五.考试

1.开考比例

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2.考试时间、地点

具体安排将通过湖南铁路科技职业技术学院人事处网站公开招聘栏目进行公告，不另行电话或其他方式进行通知，请密切关注该网站栏目信息，错过时间者责任自负。

3.考试方式、范围

1-8、11-13岗位采取笔试和试讲相结合的方式。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低，按照招聘计划1：3的比例确定入围试讲人选(最后一个入选分数出现同分时，则同分者全部进入试讲环节)。 9、10岗位属于高层次人才引进，采取直接考核的方式。

笔试

笔试采取闭卷方式进行，1-8岗位笔试主要内容为铁路专业相关知识;其他岗位笔试主要内容为高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德修养等高校教师应知应会知识，时长90分钟，满分为100分。

试讲

时长不超过10分钟。各类岗位试讲内容为报考岗位相关的专业内容，要求手写板书(考场备有白板，不允许使用PPT课件)，主要考察应聘者语言表达、沟通能力、教学设计、专业知识等。试讲试题由应聘者代表当场抽签产生，每位应聘者均有一小时准备时间，按抽签顺序依次进行。

4.考试成绩计算

笔试和试讲成绩按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、试讲占综合成绩的50%。总分低于70分者不进入体检环节。

所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同时，以试讲成绩高的排前，如综合成绩和试讲成绩均相同时，以试讲时7个评委取平均分从高到低确定名次。

5.考试组织工作

考试工作在学院监察审计处全程监督下由学院招聘工作小组组织实施。

六.体检与考察

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘者资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

七.公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会网和湖南铁路科技职业技术学院网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由学院组织人事处调查核实，提出处理意见报市人社局审定。

公示期满一个月之内，拟聘用人员(2019年应届毕业生除外)需根据有关规定将人事档案提交学院组织人事处初审，未能在规定时间内提交档案者取消拟聘资格。

八、聘用

1、公示期满且无异议的，学院与被聘人员签订聘用合同(初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2、具有公务员(含参公管理)身份的人员被聘用后，其公务员(含参公管理)身份及职务均不予保留。

九.纪律监督

招聘工作严格按照省、市事业单位公开招聘工作的有关规定进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作全过程接受学院纪检监察、株洲市人社局、中共株洲市委组织部和社会各界的监督，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十.招聘咨询及监督电话

1.咨询电话及联系人

0731-22777671 钱老师

2.监督电话

学院监察审计处：0731-22780169

市人社局： 0731-28681082

市委组织部： 0731-28680204

本次招聘政策由湖南铁路科技职业技术学院组织人事处负责解释。

原标题：2018年下半年湖南铁路科技职业技术学院公开招聘工作人员公告

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2018年下半年湖南铁路科技职业技术学院学院招聘岗位表

株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表

湖南铁路科技职业技术学院

2018年11月7日

来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20181107/i784470.html

（责任编辑：李明）