五、笔试科目及分值

笔试类别及科目：所报考职位的专业知识(笔试总分为100分)。笔试为闭卷考试(不指定考试用书，也不举办任何培训班)。

笔试时间：2018年12月8日上午9:00--11:30。

笔试科目及分值：所报考职位的专业知识(100分)。

笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在毕节市人民政府网(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会局网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节就业创业公共服务平台(网址：http://gzbj.lm.gov.cn/)毕节幼儿师范高等专科校园网(网址：http://www.gzbjyz.com)进行公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩计算

(一)面试

面试由毕节幼儿师范高等专科2018年面向社会公开招聘教师及工作人员工作领导小组办公室组织。01-06职位报名人数与招聘计划数达不到5：1比例的,按实际报名合格人数开考，报名合格人员直接进入面试环节。01-06职位报考人数与招考计划数达5：1比例的，根据笔试成绩从高到低的顺序按各职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。07、08职位根据笔试成绩从高到低的顺序按各职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间和地点另行通知，具体见毕节市人民政府网(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会局网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节就业创业公共服务平台(网址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、毕节幼儿师范高等专科校园网(网址：http://www.gzbjyz.com)发布的面试公告。

面试采取试教+说课、试教+专业技能测试和结构化面试的方式进行，其中01-05职位采取试教+说课方式面试，06职位采取试教+专业技能测试，07-08职位采取结构化方式面试。面试总分均为100分。01-06职位因报名人数与招聘计划数达不到5：1比例直接进入面试环节的考生，其面试成绩须达到70分及以上才能进入下一环节。

(二)总成绩计算

1.参加笔试职位的考生总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

2.未作笔试职位的考生总成绩：其面试成绩即为总成绩。

3.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，按以下办法处理：参加笔试的，按笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩、面试成绩均相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。01-06职位因报名人数与招聘计划数达不到5：1比例直接进入面试环节的，采取复试面试的办法进入下一环节。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县(区)级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间由招聘单位另行通知。

体检公告将在毕节市人民政府网(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会局网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节就业创业公共服务平台(网址：http://gzbj.lm.gov.cn/)毕节幼儿师范高等专科校园网(网址：http://www.gzbjyz.com)公布。

八、考察政审

考察政审工作由毕节幼儿师范高等专科2018年面向社会公开招聘教师及工作人员工作领导小组办公室统一部署，毕节幼儿师范高等专科具体负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘单位在毕节市人民政府网(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会局网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节就业创业公共服务平台(网址：http://gzbj.lm.gov.cn/)、毕节幼儿师范高等专科校园网(网址：http://www.gzbjyz.com)上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报毕节市人力资源和社会局审批，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考核不合格者，取消聘用资格。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督 招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部35号令)等有关规定严肃处理。

咨询电话：

0857-7627524 毕节幼儿师范高等专科(人事处 )

监督电话：0857-8222297 毕节市人力资源和社会局

0857-8339349(毕节市第十纪检监察组)

(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本招聘简章中所有职位均须参加报名、笔试、面试、体检、政审等环节，其中：01-06职位报名人数与招聘计划数达不到5：1的，不参加笔试环节。

(四)在招聘过程中，由招聘单位发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会局网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节就业创业公共服务平台(网址：http://gzbj.lm.gov.cn/)毕节幼儿师范高等专科校园网(网址：http://www.gzbjyz.com)公布。请考生密切注意公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘单位另行通知。

(六)本《招聘简章》解释权属毕节幼儿师范高等专科招聘领导小组办公室。未尽事宜由领导小组研究决定。

原标题： 毕节幼儿师范高等专科2018年面向社会公开招聘教师及工作人员简章

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2018年面向社会公开招聘教师及工作人员职位表

2018年面向社会公开招聘教师及工作人员报名表

单位同意报考证明

考试聘用诚信报考承诺书

毕节幼儿师范高等专科

2018年11月7日

来源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/279524.shtml

（责任编辑：李明）