2018下半年湖南株洲市汽车工程职业学院招聘专任教师公告【招17人】

2、试讲

(1)面向具有博士研究生学历的高层次人才引进岗位以考察(考核)的方式进行，不另进行试讲。

(2)其他招聘岗位均需进行试讲。根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定入围试讲人选(最后一个入选分数出现同分时，则同分者全部进入试讲环节)。试讲时长不超过15分钟，满分为100分。各类岗位试讲内容为报考岗位相关的专业内容，要求手写板书(考场备有白板，不允许使用PPT课件)，主要考察应聘者语言表达、沟通能力、教学设计、专业知识等。试讲试题由应聘者代表当场抽签产生，每位应聘者均有一小时准备时间，按抽签顺序依次进行。

六、综合成绩和排名

(一)博士研究生学历的高层次人才引进岗位成绩合成：综合成绩=考察(考核)成绩

(二)其他招聘岗位成绩合成：笔试和试讲成绩按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，试讲占综合成绩的50%。

(三)考试成绩计算方式

1、试讲成绩：去掉一个分和一个最低分后，取平均分作为应考人员的试讲成绩。

2、所有成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。

3、综合成绩相同时，以试讲成绩高的排前，如综合成绩和试讲成绩均相同时，以试讲时7个评委分数取平均分从高到低确定名次。

(四)最低入围成绩

试讲成绩低于70分或总分低于70分者不进入体检环节。

七、体检与考察

(一)体检

1、根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。

2、体检参照公务员录用体检通用标准执行。

3、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(二)考察

1、体检合格人员进入考察程序。

2、考察的重点是报考人员的政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。

3、体检、考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。对空缺名额不予递补。

八、公示与聘用

(一)考察合格者，确定为拟聘用人员。

(二)公示。对拟聘用人员在株洲市政府门户网、市人力资源和社会网和湖南汽车工程职业学院官网进行公示，公示期为7个工作日。

(三)聘用。公示期满且无异议的，学院与被聘人员签订聘用合同(初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。具有公务员(含参公管理)身份的人员被聘用后，其公务员(含参公管理)身份及职务均不予保留。

九、特别提示

(一)报考人员务必密切关注株洲市人力资源和社会局官网http://rsj.zhuzhou.gov.cn/ 湖南汽车工程职业学院官网http://www.zzptc.com的公告、公示与通知，及时了解有关情况，不另行电话或其他方式进行通知，错过时间的，责任自负。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在招考过程中，被机关录用为公务员或参加其他事业单位招聘被录取的(从拟录用公示起始日计算)，应如实向招聘单位报告。

(四)本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引进政策规定对象者，将按照株洲市委、市政府《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》(株发〔2017〕8号)文件及其配套细则，落实奖励优惠措施(可以申报高层次人才分类认定，享受医疗保健、子女就学、配偶就业、休假疗养等优待服务;根据人才分类认定，可申请三年10—200万元新引进高层次人才安家补贴)。

十、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十一、招聘服务咨询电话

(一)招聘单位电话：0731-22625951 刘老师

(二)举报监督电话：

招聘单位纪检监审处：0731-22625965

株洲市人社局：0731-28681523

株洲市委组织部：0731-28680204

本次招聘政策由湖南汽车工程职业学院负责解释。

原标题：湖南汽车工程职业学院2018年下半年公开招聘专任教师公告

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2018年下半年湖南汽车工程职业学院公开招聘工作人员岗位表.xls