(四)体检

依照考试成绩从到低分排序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《公务员录用体检通用标准》执行，体检所需费用由应聘人员个人承担。

(五)考核

对体检合格的应聘人员进行考核。

应聘人员体检或考核不合格的不予录用。

(六)公示

根据考核结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

五、聘用管理

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一周内到用人单位报到，办理有关手续。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

聘用人员确定后，由许昌市120急救指挥中心与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项，安排上岗工作，负责对聘用人员进行日常考核管理。

聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。聘用人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

六、工资待遇

被聘人员工资待遇按照市人社局、财政局规定的政府购买服务岗位工资标准确定。

其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。

本方案仅对本次招聘工作有效。本次公开招聘工作由市卫生计生委纪检监察全程监督。

报名电话：0374-2650229

监督电话：0374-6066300

原标题：许昌市卫生计生委关于招聘市120急救指挥中心调度员的公告

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许昌市急救指挥中心招聘人员报名表

许昌市卫生计生委

2018年11月15日

来源：http://www.xcrcsc.gov.cn/article/index.php?c=show&id=133

（责任编辑：李明）