(二)资格复审时应出具的手续：

1、未毕业考生需提供所在或院系出具的2019年应届毕业生证明、教务处加盖鲜章的《成绩单》。《身份证》(或户口簿)的原件和复印件;

已毕业的考生需提供《毕业证》、《学位证》(本科以上毕业生)、相应层次的《教师资格证》、《身份证》(或户口簿)的原件和复印件(曾经在国家行政、事业单位就业后辞职的考生，出具原工作单位所属的县级人事或教育行政管理部门下发的辞职证明文件)。

已毕业的考生所报岗位学科必须与其《教师资格证》的登记专业对口。未毕业的考生所报岗位学科必须与其所学专业对口。

2、报名表1份(报考考生自行打印);

3、报名时的资格审核合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、面试资格复审、考核政审中的资格复核和聘任时人社部门的资格确认等环节，在整个招聘过程中的任一环节发现报考者不符合岗位条件要求、违反本简章规定或使用虚假信息的，取消其报考或聘用资格，责任自负。

4、考生在考聘期间(考试时除外)必须保持在网上填报信息时所留电话通讯畅通，否则因通讯问题(如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机、无人接听等)联系不上的，视为自动放弃。

5、通过报名资格审核的考生于12月8 日上午9:00至12:00在四川师范大学本部桃李园三楼招生就业处发放《准考证》(代领者须出具考生及本人身份证原件)。

(三)岗位调整

对达不到开考比例的岗位，由西昌市招考工作组研究决定，将削减或取消的名额调整到其他岗位上，具体岗位调整情况于笔试前在西昌教育信息业务系统、西昌人事考试平台上向社会公布。取消岗位后涉及考生所缴纳的考务费用，由西昌市招考工作组进行退费。

五、考核

(一)考核方式

1、考核招聘研究生的岗位只进行说课考核(研究生可同时报考本科生岗位)。

2、考核招聘本科生的岗位采取笔试和说课相结合方式进行综合考核(笔试为两科：教育公共基础科目和专业科目)。考核总成绩的计算办法：

笔试成绩=教育公共基础科目成绩×30%+专业科目成绩×70%;

考试总成绩=笔试成绩×40%+说课成绩×60%。

(二)考试内容

1、公共科目：教育公共基础科目(含《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法学》)，请参阅《四川省中小学公开考聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)所列的知识内容(请考生自行上网查询)，卷面满分100分。

2、专业科目：考试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。

3、说课：通过说课方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。

4、按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元，进入说课的人员另行缴纳说课考务费80元。

(三)笔试

1、本次笔试考点设在四川师范大学。在四川师范大学、绵阳师范学院和西华师范大学通过现场资格复审的考生均在四川师范大学参加笔试。

2、笔试时间和地点。笔试时间定于2018年12月9 日，笔试时间和考室详见《准考证》。

3、考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

4、笔试工作结束后，根据每个岗位的考聘人数，按笔试折合后成绩从到低分按2：1的比例依次确定进入说课人员名单(若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，可一并进入专业科目笔试和说课)。

如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入说课考生的教育专业科目笔试成绩不得低于教育专业科目笔试合格分数线(教育专业科目笔试合格分数线为：实际参加教育专业科目笔试考生平均分的80%)。

笔试结束后两日内在西昌教育信息业务系统、西昌人事考试平台等网站上公告实际参加笔试人员的笔试总成绩、排名以及进入说课环节人员名单。

(四)说课

1、研究生考聘岗位通过说课方式综合考核考生的专业素质。本科生考聘岗位通过笔试和说课相结合方式，综合考核考生的专业素质。

2、说课的时间地点：说课时间为12月12 日，考点设在四川师范大学。

所有进入说课的考生应于 12月11日上午9:00至12:00在四川师范大学本部桃李园三楼招生就业处领取《说课通知书》(代领者须出具考生及本人身份证原件)。说课的具体时间和地点见《说课通知书》。

参加说课的考生凭《准考证》、《说课通知书》及本人有效居民身份证参加说课。

3、逾期未报名参加说课的考生，取消其说课资格。

4、说课使用教材：使用西昌市现行高一年级上期教材(四川省新课改使用的必修教材，教育学和心理学不指定教材)。考生自带教材、教参、纸、笔等用品。

5、说课顺序：进入说课人员持《说课通知书》于规定时间前到达指定说课地点，临时抽签决定说课顺序;再按说课顺序提前抽取说课内容，准备40分钟后，按抽签顺序依次进行说课，说课时间10分钟以内。

六、录聘办法

(一)说课工作结束后，根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。

(二)优先录聘应届毕业生。按(凉委办发〔2017〕31号)文件优先招录应届大学毕业生的精神，若同一岗位中最后一名总成绩及其它成绩并列，则优先录聘应届毕业生。

(三)研究生考聘岗位。考生的说课成绩不得低于75分，低于75分取消聘用资格，若研究生考聘岗位的同一岗位中最后一名说课成绩并列，且同为应届毕业生或往届毕业生，则加试笔试(如说课成绩并列的考生均参加过本次笔试和说课，笔试成绩可作为参考依据)，按笔试成绩高低确定录聘人员。

(四)本科生考聘岗位。若同一岗位中最后一名总成绩并列，且同为应届毕业生或往届毕业生，则按说课成绩从高到低依次确定，若说课成绩再次并列，则按专业科目笔试成绩从高到低依次确定。实际参加面试人数未达到面试开考比例的岗位进入拟聘环节的人员，其考试总成绩不得低于合格分数线(本次招聘本科生岗位实际参加说课的考生总成绩平均分的80%)。

(五)成绩公示。报考者的说课成绩当场公布。总成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于说课结束后两天内在西昌教育信息业务系统、西昌人事考试平台等网站上公示。

七、签订就业协议

(一)对符合聘用条件的人员于12月16日上午9:00在四川师范大学桃李园三楼选择聘用单位，按总成绩从高到低依次选择聘用单位。

(二)已毕业的签订《劳动聘用合同》，未毕业的签订其所在出具的《全国普通高等毕业生就业协议书》和招考单位出具的《全国普通高等毕业生就业协议书补充协议》。

(三)若12月16 日上午9:00前没有到达指定地点或未按简章要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场和考生报到截止时在本岗位的考生中按总成绩依次递补。研究生考聘岗位递补人员的说课成绩不得低于75分;本科生考聘岗位递补人员须无缺考科目，成绩不得低于合格分数线(合格分数线为实际参加该岗位考试的考生总成绩平均分的80%)。

（责任编辑：李明）