一、简介

包头医学院成立于1958年，是新中国在少数民族地区较早建立的一所普通高等医学院校，建校当年即招收五年制临床医学专业本科学生。坐落于内蒙古自治区包头市，占地面积67万余平方米，建筑面积26万余平方米。经过59年建设和发展，已形成集全日制本科教育、研究生教育、继续教育、职业教育为一体的办学格局，以医学为主，管理学、理学、法学、文学、教育学多学科协调发展的学科体系。设置16个二级学院，同时设有11个临床医学院，现有20个本科专业。有特色专业建设点1个、本科专业综合改革试点1个，自治区级品牌专业5个，自治区级重点建设专业2个。现有全日制在校学生9723人。

为进一步加快学科、专业建设，优化师资队伍结构，推动办学水平、办学层次和管理服务能力的整体。经研究，并报请包头市人才引进领导小组批复，现面向社会引进高层次和紧缺急需人才。

二、组织领导

成立2018年人才引进工作领导小组，由党委、行政会同各有关部门共同组织实施。人才引进工作领导小组办公室设在人事处，成立由纪检委、第一、第二附属医院纪检委组成的工作组，对本次招聘全程监督。

三、引进原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的选拔标准。

(二)坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

(三)实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

(四)根据人才引进的必要性和紧迫性，坚持按需引进的原则。

(五)重点向医疗卫生、教师等一线领域倾斜的原则。

四、岗位需求计划

本次引进高层次和紧缺急需人才计划数为50个。(岗位表详见附件)

五、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质和职业道德，开拓进取、勇于创新，符合高层次和用人单位紧缺急需实际。

2.热爱党的教育事业，拥护党的方针政策，具有较高的政治觉悟，高尚的道德情操;思想品德好，勤奋敬业，有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识;能遵守的各项规章制度，为人师表。

3.硕士研究生，年龄35周岁及以下(1982年 11 月20日及以后出生);博士研究生，年龄40周岁及以下(1977年11月20日及以后出生);具备正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄放宽到50周岁及以下(1967年11月20日及以后出生)。

4.应聘人员应具备以下条件之一:

①取得正高级专业技术职称人员;

②取得博士学位人员;

③取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士以上学位人员，原“985”“211”院校及教育部直属师范院校全日制硕士研究生 ;

④行业主管部门研究确定，经市人才引进领导小组审定的其他紧缺急需专业人才。

六、考试形式

根据包头市委、市政府《2018年包头市高层次和紧缺急需人才引进实施方案》相关规定，本次人才引进工作根据报名情况原则上采取面试考核的方式进行。如同一岗位报名人数过多，采取先笔试后面试考核的形式进行，按照一定比例进入面试程序，笔试成绩不带入面试，笔试面试不累加计算。

七、实施步骤

2018年人才引进工作按照发布人才引进信息、报名、资格审查及面试考核(面谈、专业测评等形式)、体检及考察、公示、办理聘用等程序进行。通过包头党建网(http://www.btdj.gov.cn/)、包头市人力资源和社会网(http://rsj.baotou.gov.cn/)、包头医学院网站、第一附属医院网站、第二附属医院网站同时发布各自引进的岗位、数量、资格条件等有关情况。

(一)网上报名

网上报名采取统一报名方式，报名时间：2018年11月25日---12月1日应聘人员直接登陆包头医学院人事管理系统注册

(http://rs.btmc.edu.cn:82/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?query=link&operate=init&hireChannel=02)，按照包头医学院(第一考区)、第一附属医院(第二考区)、第二附属医院(第三考区)公布的岗位信息，报考相应的岗位，应聘人员每人限报1个岗位。在网上填报个人信息，并打印《包头市2018高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》及准考证。

报名时，应聘人员要认真阅读人才引进公告和人才引进需求表，仔细鉴别个人是否符合引进条件;报名与面试所使用的证件必须一致;应聘者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在应聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人应聘的，责任自负)。

(二)资格审核

1.2018年人才引进工作领导小组办公室负责组织人员对应聘人员进行网上资格审查，并将应聘人员资格初审情况向应聘者本人反馈。

2.面试前，初审通过人员按照人才引进工作领导小组办公室通知要求需携带本人毕业证、学位证、身份证等证件原件和复印件，学历验证报告(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，原单位同意参加应聘证明，留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证，《包头市2018年高层次和紧缺急需人才引进报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审(具体时间另行通知)。

3.引进人员本科阶段必须是国家统招的全日制普通高等院校本科毕业生，双学位人员以第一学位为准。

根据报名情况及岗位需求实际，在面试考核《实施方案》中将研究确定开考比例。对紧缺急需人才提出书面申请，经市人才引进工作领导小组研究后可适当降低比例。当面试考试比例达到1:1时，应聘人员成绩必须达到同组应聘人员平均成绩以上方可有效(不含平均成绩)。

(三)面试考核

1.在面试考核前，制定详细的面试考核《实施方案》，并报市委组织部、市人社局初审《实施方案》，经市人才引进领导研究审定后实施。

2.面试专家组组成

面试专家组确定后实行全封闭式管理，校级领导、第一、二附属医院领导不作为面试专家组成员。

（责任编辑：李明）