2015年广东省仁化县12个事业单位招聘公告【招24人】
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2、面试(满分100分)。结构化面试方法,主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依合格考生考试总成绩从到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的,则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的,则增试答辩,以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。
面试时间及地点:详见《面试通知》。
本次考试不指定专门用书。
本次考试设最低分数线。
(三)体检及考核。
1、体检。在指定的综合性公立医院进行,其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。
2、考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况,并进行资格复查。
(四)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。
体检和考核(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按程序办理聘用手续。
专业不限职位出现空缺时,从其他专业不限职位按分数高低进行调剂。
三、其他事项
(一)本公告未尽事宜,由招聘工作小组负责解释。咨询电话:0751-6390082,监督或投诉电话:0751-6390802。
(二)“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格拿到证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);我县自主招聘的大学生“村官”取得《广东省仁化县高校毕业生到农村任职工作证书》的,参照“三支一扶”大学生笔试成绩加10分;其他符合省级以上加分规定的按规定加分(以上加分不重复计算,最多加10分)。报名时需提供有关加分证书,报名结束后不再受理。
(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,可按考试总成绩从到低分依次递补其他考生:1、应聘人员体检或考核不合格的;2、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3、拟聘人选公示结果影响聘用的;4、拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5、拟聘人选未在规定的时间内报到的;6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(四)被聘用者从接到聘用通知起15天内,必须按规定办好所有手续,逾期未办理手续的按弃权处理。
(五)因各种原因取消拟聘资格的应聘者,已签订就业协议的,用人单位有权解除就业协议,且双方互不作任何补偿。
(六)被聘用者见习期12月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后,经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
原标题:仁化县2015年公开招聘丹霞街道人口和计划生育服务所等12个事业单位工作人员公告
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2、仁化县丹霞街道人口和计划生育服务所等12个事业单位招聘岗位一览表.xls
仁化县农业局 仁化县住房和城乡规划建设局
仁化县林业局 仁化县丹霞街道办事处
仁化县长江镇人民政府 仁化县城口镇人民政府
仁化县黄坑镇人民政府 仁化县扶溪镇人民政府
仁化县红山镇人民政府 仁化县周田镇人民政府
仁化县大桥镇人民政府 仁化县人力资源和社会局
2015年1月13日
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(责任编辑:李明)
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