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　　惠州市中心人民医院位于惠州市惠城区鹅岭北路41号，是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的公立大型综合性三级甲等医院、国际爱婴医院、国际紧急求援中心网络医院、全国百佳医院，是经广东省人民政府和广东省教育厅批准的广东省硕士研究生培养基地，是中山大学附属惠州医院、广东医学院附属惠州医院。

　　现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令〔2009〕第139号)和工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，惠州市中心人民医院决定面向社会公开招聘研究生40名。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定本方案。惠州市人力资源和社会局、惠州市纪委派驻市卫生和计划生育局纪检组负责对本次公开招聘工作进行指导、监督。

　　一、指导思想和目的

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位及范围

　　本次公开招聘研究生40人，在全国范围内招聘。招聘岗位详见附件1。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家、省、市政策和我院聘用人员规定的薪酬待遇。

　　四、招聘程序、办法

　　(一)报名

　　1.报名条件：

　　(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，近3年年度考核合格，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。

　　(3)符合计划生育政策规定(由工作、人事劳动关系挂靠单位或户口所在地出具没有违反计划生育证明)。

　　(4)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2.报名方式：本次招聘采取现场报名或配送报名的方式进行。2015年1月30日前(节假日除外)上午8：00-12：00、下午2：30-5：30，接受现场报名。报名地点：惠州市惠城区鹅岭北路41号惠州市中心人民医院1号办公楼6楼人力资源部。

　　(二)资格审查

　　1.初审

　　由惠州市中心人民医院人力资源部负责审查。报名人员在规定时间内按照公告公布的报名条件和要求，携带内地居民身份证、个人简历、毕业证书、学位证书(2015年应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、资格证书、计划生育证明材料及其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)，及《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，用A4纸双面打印)，到惠州市中心人民医院1号办公楼6楼人力资源部办理现场资格审查，证件原件验证后立即退还本人。

　　采取配送报名方式的应聘者亦可于2015年1月30日前将报名材料(含证件证书扫描件及复印件)配送到报名地址(邮编516001)参加报名。以配送方式报名的应聘者应于笔试前备好证件证书原件交招聘工作人员审核。基于招聘工作量大、快递邮路容易丢失等原因，请应聘者尽量采取现场报名的方式报名。

　　每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

　　经惠州市卫生和计划生育局和惠州市中心人民医院进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于2015年2月4日在惠州市卫生和计划生育局公众信息网和惠州市中心人民医院网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。

　　2.复审

　　面试前由招聘单位将所有报名资料送惠州市人力资源和社会局事业单位人事管理科复审。

　　(三)考试

　　考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。

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　　笔试时间为2015年2月6日(周五)上午8:30-10:30;地点另行通知。

　　博士研究生可以参加笔试，也可以申请免于笔试，直接进入面试。免笔试书面申请应在报名时提交给惠州市中心人民医院人力资源部。审核后将现场或电话通知是否准予免笔试。免笔试人员名单在公布准考证编号时一并公布。未批准免笔试者，必须通过笔试后方可进入面试。

　　笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市人力资源和社会局网站、惠州市卫生和计划生育局公众信息网及惠州市中心人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市中心人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

　　参加笔试的考生，按笔试成绩从到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从到低分依次递补其他符合条件的考生。免笔试人员，直接进入面试。

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（责任编辑：李明）