7.综合成绩合成与排名。

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按照综合成绩从到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名。

(五)体检。

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由永兴县人社局、永兴县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。如前述体检内容中没有吸毒史、艾滋病项目检查内容，则增加吸毒史及艾滋病检查内容。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察。

体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由永兴县人社局牵头组织，永兴县教育局及用人单位具体实施。

(七)公示。

根据综合成绩、体检和考察结论，由永兴县教育局集体研究确定拟聘用人员名单，报永兴县人社局审核，经审核合格的拟聘用人员名单在永兴县政府门户网(http://www.yxx.gov.cn)公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由用人单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报永兴县公开招聘教师领导小组审定。

(八)择岗。

按照综合成绩从到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

(九)聘用。

公示期满无异议的，由永兴县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》及最低服务年限协议书。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。聘用人员名单报送市人社局备案。

四、特别提示

(一)报考人员请在永兴县政府门户网站(http://www.yxx.gov.cn)查看招聘公告以及各招聘环节相关信息。招聘单位及县教育局均不一一电话通知报考人员。

(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及笔试准考证，缺少有效身份证原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2018年下半年永兴县公开招聘教师计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.在招聘过程中，被录用为其他机关单位公务员或聘用为其他事业单位工作人员的(从拟录用或聘用公示起始日计算)，应在3日内如实向本次招聘单位报告，并主动终止本次招聘的后续相关环节。对已公示拟录用或聘用后放弃，以及在试用期内取消聘用资格的人员，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，2年内即2018年、2019年不得报考郴州市(含县市区)事业单位公开招聘。

4.正确对待竞争。招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

(五) 面试后，对放弃体检、考察、择岗资格或体检、考察不合格造成的空缺均给予递补，但各环节递补次数不超过一次。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、招聘考试服务咨询电话

(一)政策咨询电话：永兴县人社局人力资源考试院：0735-5535953

(二)考务咨询:永兴县教育局人事股：0735-5527643

(三)技术支持:郴州市人力资源和社会信息中心：0735—2833693。

(四)举报投诉

永兴县教育局办公室：0735—5522021

永兴县人社局人力资源考试院：0735-5535953

六、纪律与监督

招聘工作由纪检监察部门派出监督员进行全程监督。

七、本公告中招聘程序由永兴县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由县教育局负责解释。

原标题：2018年下半年永兴县教育系统公开招聘教师公告

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诚信考试承诺书

2018年下半年永兴县公开招聘教师报名表

2018年下半年永兴县公开招聘教师计划岗位信息表

永兴县人力资源和社会局

永 兴 县 教 育 局

2018年11月30日

原文链接：http://czrsj.czs.gov.cn/rsks//files/html/output/tzgg/xxgb/sydwxpxdks/content7383.html

（责任编辑：李明）