(二)考试

经资格审查合格者进入考试环节，考试包括履历业绩评价和演讲答辩。

1.履历业绩评价。旗公选办根据应聘人员的工作经历、学历、年度考核、奖励等实际情况，以计分的方式进行评价，并公示评价结果和赋分标准。

2.演讲答辩。公开选聘领导小组组织相关人员和第三方专家组成演讲答辩评委组，统一组织演讲答辩工作。演讲答辩时间、地点另行通知。

将履历业绩评价和演讲答辩得分相加计算考试成绩，按照考察人选数量与选拔名额3：1的比例，由到低分确定考察人选。如最后一名成绩并列，均确定为考察人选。

(三)考察

公开选聘领导小组抽调相关人员组成考察组，通过民主测评、查阅档案资料、与所在单位相关人员及其上级领导谈话了解等方式对被考察人进行考察，并将得分结果和考察材料报公开选拔聘任领导小组。

(四)综合评价

公开选聘领导小组成员根据应聘人员的履历业绩、演讲答辩、及考察结果等对应聘人员进行综合评价并打分。

(五)确定拟聘人员

综合评价结束后，将考试成绩、考察情况、综合评价三项得分相加计算总成绩。公开选聘领导小组按照总成绩确定拟聘人选。

(六)公示拟聘人员

旗公选办对确定的拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。公示期间设立举报电话，接受群众监督。经公示如有不宜选聘的，不予聘任，所空名额经公开选聘领导小组研究后进行等额递补，递补只进行一次。

(七)办理聘任手续

对公示无异议的，进行聘任并办理聘任手续和相关人事手续，聘任期为3年，其中试用期1年。试用期满考核合格的，办理正式聘任手续;试用期满考核不合格的，依据有关规定予以解聘。

四、院长相关待遇和责任

院长实行年薪制，拥有公立医院的相关管理权限，并对医院的日常管理、资产运作和医疗行为等负有管理责任，同时要确保医院严格执行国家医疗管理相关法律、法规、规章、制度、规范和标准，承担社会责任。

原标题：阿巴嘎旗旗级公立医院院长公开选拔聘任公告

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阿巴嘎旗旗级公立医院院长公开选拔报名表.docx

阿巴嘎旗旗级公立医院院长公开选拔

聘任领导小组办公室

2018年11月30日

文章来源：http://www.abg.gov.cn/aqxw/tzgg/201812/t20181203_2163773.html

（责任编辑：李明）