2018河南商丘市第四人民医院招聘公告【招66人】
为进一步加强我区卫生医疗专业技术人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件精神，结合全区医疗卫生专业技术队伍用人需求，经区政府研究同意，商丘市第四人民医院决定面向社会公开招聘一批医疗卫生专业技术人员，特制定本方案。
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员66名，招聘岗位、专业、学历详见附件1。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治和思想素质;
3.身体健康，符合招聘岗位所要求的专业、学历和学位等条件;
4.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
5.年龄要求：护理专业年龄在32周岁以下，临床和其他专业年龄在35周岁以下;
6.报考岗位所需的相关条件详见附件1。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.已参加“51111人才工程”、“369人才工程”的已聘用人员、违约人员;
6.睢阳区卫生系统在职人员。
三、招聘工作流程
(一)发布公告
2018年12月3日在商丘人才网(www.sqrc.net)发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2018年12月12日8：00—12月14日17:30;
2.报名方法：考生网上下载报名表填写后，到现场报名的方式(每位报考人员只能选报一个岗位);
3.报名地点：睢阳区人力资源和社会局主楼一楼。(商丘市睢阳区珠江西路)
4.报名需提交材料
(1)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件;(报名考生需提供中国高等教育学历认证报告或在“学信网”打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表(带二维码));
(2)毕业生就业报到证原件及复印件(在职应聘人员应出具所在单位和主管部门同意报考证明);
(3)近期同版正面免冠一寸照片2张，打印报名表一式两份;
(4)拟聘岗位所需的其他相关证明材料。
(三)资格审查
商丘市睢阳区2018年教育卫生公开招聘工作领导小组，根据报考人员提交的材料进行资格审查后，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。通过资格审查的人员应保持通讯工具的畅通，等候电话通知准考证领取时间地点，因联系不到或在规定时间内不能领取的，视为自动放弃。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。
四、招聘方式
采取“笔试+面试”的招聘方式，由商丘市睢阳区2018年教育卫生公开招聘工作领导小组统一组织实施。
(一)笔试(100分)
1.笔试内容：
医学类专业考试：时事政治、医学基础知识和专业知识;
护理类专业考试：时事政治、医学基础知识和专业知识。
2.笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
3.笔试时间:2018年12月22日(星期六)9：00—11：00。
4.笔试地点：见准考证
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
(二)面试(100分)
1.根据笔试成绩，按拟聘用职位1：3 比例从到低分确定面试人员。面试采取结构化面试，重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等。了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。
2.面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、体检、考察
根据招聘计划，根据考生总成绩从到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照人社发〔2010〕19号等有关规定执行。
商丘市睢阳区2018年教育卫生公开招聘工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察主要侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。确需递补的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中，按总成绩从到低分的顺序依次等额递补。
六、公示和聘用
根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期7天。公示无异议后，新聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，在试用期内经考核不合格，不予聘用。试用期满后实行聘用制，办理人事代理手续。
本公告由商丘市睢阳区2018年教育卫生公开招聘工作领导小
组负责解释(咨询电话：0370-6061576)。
原标题：商丘市第四人民医院2018年公开招聘人员公告
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商丘市睢阳区2018年教育卫生
公开招聘工作领导小组
2018年12月3日
文章来源：http://www.sqrc.net:7001/hrservicedesktop/DocDetails.jsp?ID=849&TypeID=3
（责任编辑：李明）
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