(三)面试

1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1：3的比例确定参加面试人员。

2.报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等情况导致面试人员达不到1:3的，余下参加笔试的考生可按照推进原则进入面试。

(3)面试(或专业测试)主要考察考生专业知识的运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。面试(或专业测试)成绩按百分制计算。

面试时间和地点将在在三穗县人民政府网(http://www.gzss.gov.cn)通知公告栏内另行通知，请各位考生随时关注三穗县人民政府网站，按时参加考试。

(四)总成绩计算

1.总成绩按百分制计算。笔试成绩占50%，面试或专业测试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试或专业测试成绩×50%。

2.计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

3.最后一名总成绩并列时采取以下方式解决:以笔试成绩分数高者优先。如总分数成绩中，笔试和面试成绩一致的，再次进行面试，直接进入面试且成绩并列的，再次进行面试。

4.直接进入面试考生，面试分数达不到60分的取消进入下一个环节。

5.未参加面试或总分达不到60分取消进入下一个环节。

(五)体检

面试结束后，根据各招聘岗位计划招聘人数按1:1的比例按考生面试成绩从到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生成绩出现末位并列的，重新进行面试，以成绩高的优先)。

体检参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序由医院组织在二甲以上医院进行，体检费用考生自理。体检不合格或放弃体检的，按照本实施方案规定程序和条件从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

(六)考察

对体检合格人员确定为考察对象，由医院组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

1.受过公安机关刑事处罚及以上处罚的;

2.受过党纪、政纪处分的;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

5.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

6.有其他法律、法规规定不得聘用的。

(七)公示

1.经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在三穗县人民政府网公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在三穗县人民政府网进行公示，时间不少于5天。经公示不影响聘用的，办理聘用审批手续。一经聘用的，必须在单位服务满8年以上。

考试人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在考核聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。聘用到三穗县中医医院工作后，须与医院签订劳动合同，按劳动合同进行管理。被聘用人员应在规定时间内报到，拒不报到的，取消聘用资格。

七、福利待遇

按县人民政府相关规定执行。

八、其他未尽事宜由三穗县中医医院人事科负责解释。

咨询电话：15085681566(王玉霞三穗县中医医院人事科主任)

监督电话：13885559322(徐云明党支部副书记)

原标题：三穗县中医医院2018年公开招聘80名备案制人员实施方案

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三穗县中医医院公开招聘备案编制人员岗位一览表.xlsx

三穗县中医医院公开招聘备案制人员工作证明.docx

三穗县中医医院

2018年12月6日

来源：http://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/201812/t20181206_3309677.html

（责任编辑：李明）