为了解决我县中小学教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的通知》(桂政发〔2015〕29号)、《玉林市人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(玉政发〔2015〕22号)和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)精神，决定使用聘用教师控制数通过直接面试(免笔试)形式面向社会公开招聘中小学紧缺学科教师90名,其中:初中45名、小学45名。现将有关事项公告如下：

一、招考范围和条件

(一)招聘范围：国家承认学历的专科及以上毕业生(兴业县在编或未满合同期限在岗教师除外)。

(二)招聘条件

1.小学教师：语文、数学岗位(学科)需专科及以上学历;其他岗位(学科)需全日制普通高校专科及以上学历;具有小学及以上教师资格;

2.初中教师：本科及以上学历，具有初中及以上教师资格;

3.全日制普通高校本科及以上学历、具有相应教师资格的2017年毕业未就业及2018年应届毕业生不受专业条件限制;

4.年龄40周岁以下(1978年12月30日以后出生)。

5.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力;

7.具有正常履行岗位职责的身体条件;

8.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见《2018年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学教师计划表》(下简称《计划表》)〕。

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、报名办法

(一)报名方式及时间

考生报名按《2018年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审查，资格审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林人事人才网《2018年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师公告》附件中下载《2018年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师报名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。

报考者只能选报一个岗位(学科)，必须认真查看选报岗位(学科)的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。

报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职报考人员必须取得工作单位同意报考证明方能报考。

报名时间：2018年12月12日至2018年12月14日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。

(二)资格审查方式及时间

资格审查与报名同时进行，资格审查采用现场进行，逾期不再受理。

现场审核时间：2018年12月12日至2018年12月14日(上午8：00-11：30，下午3:00-5:30)。

考生自带报考材料到兴业县教育局审查(地址：兴业县石南镇文头岭开发区，联系电话：0775-3776780，3765100)。

所需材料：1.《2018年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学教师报名表》一式两份;

2.本人有效居民身份证(户口簿)、毕业证书、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等有效证件的原件及复印件各一份;

3.经现场审核合格，当即发给考试通知书，考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考试通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。

(三)如某岗位(学科)确定为考试人员数量超过一定人数，为了更好地开展考试工作，该岗位(学科)考试按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试;2.参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序;3.每考场分别按岗位(学科)计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。

三、考试

考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学(兴业县城区城南开发区、尚城雅居后面)考场统一进行。

(一)面试时间：2018年12月23日(星期日，全天)。

(二)面试方式：试讲(时间10分钟)，备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。

(三)因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位(学科)人数与实际面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

（责任编辑：李明）