根据省委组织部、省人力资源和社会厅《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社〔2015〕55号)，河南护理职业学院面向社会公开招聘人事代理工作人员24名，现将招聘事宜公告如下：

一、学院简介

河南护理职业学院是全省一所以护理为主的公办高等专科医学院校，隶属于省卫生和计划生育委员会管理，地处安阳市。学院为省级文明单位。学院创建于1951年，占地面积542.5亩，在校生近万人，设有口腔医学、农村医学、护理、涉外护理、助产、老年服务与管理、口腔医学技术、药学、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗技术、医学营养等12个专业;拥有160个实验(训)室;现有专兼职教师625人，其中研究生232人，双师型教师167人，副高级以上职称195人，享受国务院政府特殊津贴专家、省市专家及学科、学术技术带头人48人。学院为河南省涉外护理培训中心、河南省老年服务与管理培训中心、中央财政支持的护理实训基地、全国教育系统先进集体、河南省职业教育先进单位、河南省文明单位、河南省职业教育特色院校。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有履行职责的素质和身体条件;

5.岗位所需要的其它条件。

有下列情形之一者不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位、人数及其它条件要求

详见附件：《河南护理职业学院2018年公开招聘人事代理工作人员一览表》。

四、招聘工作程序

(一)成立招聘工作领导小组

学院领导任组长、副组长，成员由学院相关职能部门、系(部)负责人组成。招聘工作领导小组办公室设在学院人事处。

(二)发布招聘信息

本次公开招聘信息分别在河南护理职业学院官网(网址http://www.hncedu.cn/、微信公众号hncedu)、安阳人才网官网(网址http://www.ayrc.cc/)网站上发布。发布时间为2018年12月7 日至12月24日。

(三)报名和资格审查

1.网上报名

应聘人员每人只能选报1个岗位。报名时间：2018年12月10日至12月24日。报名者登陆http://webhr.hncedu.cn/zpNew/index.do ，注册后按要求完整填报信息，完成网上报名。(登陆页面中有操作手册，请应聘者先下载该操作手册，按照要求操作。)

2.现场确认

确认时间：2018年12月26日至12月27日，上午8：00-12：00，下午2：00-5：00。

地点：河南护理职业学院(河南省安阳市中华路南段480号，乘车路线：从安阳火车站乘7路公交车至终点站下车即到;从安阳高铁东站乘Y2路公交到义乌商贸城转乘50路或61路公交到河南护理职业学院下车即到)。

携带材料：身份证、学历毕业证、学位证;提供教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表;副高级以上职称人员需提交任职资格证。上述材料要求原件及复印件各1份，现场确认时学院对应聘人员及相关证明材料原件、复印件进行资格审查(原件当面验证后即归还本人)，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。

通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1(副高级及以上职称岗位不受比例限制)，达不到比例的，招聘岗位自行减少，急需紧缺专业岗位达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，报请省卫健委人事综合管理部门批准，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

通过资格审查人员名单将在学院网站公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，保持手机24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

招聘办公室联系人及联系电话：

河南护理职业学院人事处0372—5365803，5365833

黄老师 18537272216 谭老师18637281960

(四)考试

考试采取笔试、面试的方式，均为百分制。

1.笔试

笔试满分100分。笔试工作在省卫健委的指导下组织实施。笔试内容医学类专业(编号01-08)为基础医学知识(主要是解剖、生理等医学基础知识)。非医学类(编号09-13)笔试内容为公共基础知识及岗位要求的应知应会知识。副高级及以上职称人员不参加笔试，直接进行面试，面试成绩为总成绩。笔试时间和地点在河南护理职业学院网站公布。笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。

2.面试

面试工作在省卫健委的指导下，由河南护理职业学院组织实施。教师岗位面试形式为试讲，其他岗位为结构化面试。

面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定;面试前不到现场确认的视为自动放弃，面试成绩为零分，面试正常进行。但对形不成竞争者，面试成绩需高于此次招聘面试成绩的平均分才能录用。副高级及以上职称人员，面试成绩不低于80分，方能进入体检名单。

参加面试人员、面试时间、地点在学院网站公布。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。

3.总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考同一岗位，考试成绩相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。综合素质测定在试讲结束当天进行，主要考核应聘者所具有的特长、专长及其岗位胜任力。

(五)体检和考察

根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员，如出现体检不合格者，再根据总成绩由到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单上报省卫健委，经审核同意后，在我院网站上进行公示。

五、聘用和待遇

经公示无异议的人员，办理人事代理手续，其工资待遇参照河南省事业单位在编在岗人员待遇有关规定执行。符合学院以后编制内招聘条件的可参加以后编制内招聘，录用后转为正式编制。

编号01-08岗位，第一学历为全日制本科(不包括专升本)且为医学类专业者，提供单间公寓和5万元安家费。

实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

六、纪律与监督

学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：

河南护理职业学院纪检监察室 0372-5365958

原标题：河南护理职业学院2018年度公开招聘人事代理工作人员实施方案

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2018年河南护理职业学院公开招聘人事代理工作人员一览表.docx

原文链接：http://www.ayrc.cc/news/news-show-6306.htm

（责任编辑：李明）