2015年安徽省泗县人民医院、中医院招聘护理人员公告【招55人】

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　　(二)、考试

　　采取笔试与面试相结合的方式。

　　1、笔试

　　(1)、笔试时间、地点：由县另行通知;

　　(2)、笔试内容：《护理学基础》及专科护理(100分);

2015年安徽省泗县人民医院、中医院招聘考试辅导简章

　　(3)、笔试成绩：满分100分;

　　2、专业测试

　　(1)、专业测试人选：根据招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从到低分按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

　　(2)、专业测试时间和地点：另行通知;

　　(3)、专业测试形式和内容:采取专业笔试形式，内容为《护理伦理学》;

　　(4)、专业测试成绩:满分100分。

　　3、总成绩：按笔试与专业测试合成成绩计算,笔试占70%、专业测试占30%，保留小数点后两位，四舍五入 (计算公式：总成绩=笔试成绩×0.7+专业测试成绩×0.3)。

　　(三)、体检与考察

　　体检和考察由县人社局会同卫生局组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　1、体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试合成成绩从到低分，按1:1的比例等额确定(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。

　　2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，县纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　3、对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，体检和考察各递补一次，体检、考察最终结果公示结束，不再递补。已经公示不再递补。

　　(四)、公示

　　对体检、考察合格的拟聘用人员名单在泗县人民政府网(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗县人力资源和社会局网(http:www.sxhrss.gov.cn/)和招聘单位网站进行公示,公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。

　　(五)、聘用

　　1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，聘用人员与聘用单位签订聘用合同。在聘用期间，年度考核、工资审批、职称评聘等与在编人员享受同等待遇，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

　　2、聘用人员首聘期限为3年，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4、聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案由县人才交流服务中心管理。

　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。

　　五、工作监督

　　招聘工作由县人力资源和社会局和县卫生局共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　本《公告》由泗县人力资源和社会局负责解释,咨询电话：0557—7010639。

　　特此公告。

　　原标题：2015年度安徽省泗县人民医院、中医院面向社会公开招聘护理人员公告

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　　1、2015年泗县人民医院、中医院招聘护理人员计划(岗位)表.xls

　　2、2015年泗县人民医院、中医院招聘护理人员报名表.xls