(二)资格复核并确定校级面试考核人选

部门实操测评结束后，原则上按照拟聘名额3倍以上向组织人事处推荐进入面试考核(含英语测评)人选，组织人事处对推荐人选进行资格复核，复核无误后确定校级面试考核人选。

四、面试考核(含英语测评)

面试考核主要对应聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核;英语测评主要考察应聘人员的英语口语和应用能力。

(一)考核时间和地点

1.计划时间：2019年1月5日(以实际通知时间为准)

2.地点：深圳职业技术学院留仙洞校区(具体考场将另行通知)

(二)面试考核的内容和方式

专任教师岗考核内容为试讲、面试;其它岗位考核内容为面试。

其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述(15分钟以内)。面试内容包括应聘者自我介绍(3分钟以内)，试讲及专业知识问答(12分钟以内)。

面试考核结束后，召开人事工作教授委员会会议，根据专家的面试评估结果、考核成绩及专业(学术)背景确定拟聘人选。如果某岗位的所有面试者面试结果均不理想，将按照“宁缺毋滥”原则，取消或暂缓该岗位的招聘。

(三)英语测评内容和方式

英语测评由安排英语考官参照雅思考试标准对应聘者进行测评，内容包括基本情况问答、话题陈述、深度对话，测评时间为10-15分钟。

五、公布面试结果

根据面试结果，确定拟聘人选，并在深圳职业技术学院网站公布。

六、体检、资格复审及考察

(一)体检

拟聘人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院均另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

(二)考察

我校将再次组织审查拟聘人员所提供的资料是否与公告及岗位表公布的条件要求相符，并通过到拟聘人员原单位进行实地调查、调档审阅、实操、专家评估等方式对拟聘人员进行考察。考察合格的人员进入公示及聘用环节。

七、公示

拟聘人员名单将于考察结束后在深圳职业技术学院网站公布，公示时间为7个工作日。

八、聘用

根据公示情况，研究决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续。

九、本公告由深圳职业技术学院负责解释。

原标题：深圳职业技术学院2018年下半年招聘公告(一)预聘-长聘制工作人员招聘公告

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1.2018年下半年深圳职业技术学院预聘-长聘制工作人员岗位表

2.计划生育承诺书

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深圳职业技术学院

2018年12月5日

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（责任编辑：李明）