(五)体能测试

报考巡逻防控类职位的考生须进行体能测试。根据总成绩，按报考岗位招聘人数1?2的比例，从到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

(六)体检

根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》(附件3)执行。

体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。

体检费用由考生负担。

(七)考察

对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《巴州事业单位考试录用工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。

(八)公示

考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过巴州人民政府网站公示，公示期限7天。

(九)聘用

公示结果无异议后，按规定办理聘用手续。新招聘人员一律实行聘用制。试用期一年。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。

(十)培训

新聘用人员必须参加岗前培训和“双语”培训，培训考核合格后方能上岗。

(十一)监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息发布

本次招聘以巴州人力资源和社会局发布的招聘信息为准，招聘信息均通过巴州人民政府网站(http://www.xjbz.gov.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

七、政策咨询

政策咨询电话：州委组织部公务员科0996-2012756

州公务员局录用考核科0996-2023319

网络报名技术咨询电话：0996-2610256

监督举报电话：0996-2043504

八、政策解释

本简章由自治州招聘领导小组办公室负责解释。

其他有关事项详见各附件。

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原标题：2018年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

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2018年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

2017新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（试行）.xls

新疆自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）.doc

巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组

2018年12月14日

文章来源：http://www.xjbz.gov.cn/Item/140717.aspx

（责任编辑：李明）