根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、三明市委组织部、三明市公务员局关于印发《三明市事业单位招聘工作人员面试操作规程(试行)》和《三明市教育局关于市属高中补充招聘新任教师的通告》等文件精神，现就做好2018年三明市属高中补充招聘新任教师面试工作制定本方案。

一、面试对象

符合2018年三明市属高中补充招聘新任教师应聘条件的硕士研究生(名单附后)。

二、面试时间及地点

面试时间：2018年12月23日(星期日)

面试地点：三明第二中学

三、面试项目及分值

采用片段教学测试。所有面试对象均要参加片段教学测试，片段教学测试成绩满分为100分。

四、面试内容及要求

(一)片段教学以学科教材为依据，由本学科面试1号对象抽取片段教学内容。参加面试的对象按抽签序号逐个进入备课室备课，备课时间为15分钟。片段教学测试15分钟。

(二)面试总成绩达不到70分的不能确定为招聘对象。

五、面试评委的组成

(一)三明市教育局从学科专家评委库中抽取面试评委，每组7名，招聘单位评委不超过面试评委总数的三分之一。

(二)每组评委设主评委1名，在抽取的各学科专家评委中确定。

六、面试考场的设置

面试设候考室、备考室和面试考室。每个面试考室设考生席、评委席、统分席、核分席、监督席。

七、注意事项

(一)面试人员领取准考证。符合条件面试人员请在12月19日-20日到三明市教育局人事科领取准考证。

(二)面试报到。面试人员在面试当日上午7：45分前持身份证和准考证到达面试点报到登记，超时未到者即视为弃权。

(三)确定面试序号。考生按招聘岗位集中，抽签确定本学科面试序号。

(四)评分计分。面试时实行评委现场打分。计分时去掉一个分，去掉一个最低分，取平均分，当场向考生公布。(面试成绩四舍五入保留2位小数)

(五)总成绩计算。

面试名次按报考单位从到低分排列，拟聘人员按面试成绩高低依次确定。若出现面试成绩相同，则加试一场面试，名次按加试面试的成绩排列，取者聘用。

(六)公示。面试成绩公示7个工作日，接受社会监督。

(七)其他。体检、考核和聘用的有关要求按《三明市教育局关于市属高中补充招聘新任教师的通告》执行。

八、有关要求

(一)参加面试人员采用入闱管理，评委和应聘人员实行集中管理，不得擅自离开指定地点，如有特殊情况确需离开，须由监督人员陪同。应聘人员面试结束后，不得返回备考室和候考室。禁止携带手机等通讯工具及自备资料进入考场。面试过程中不得向评委透露自己的姓名和身份等有关信息。

(二)要严格执行事业单位公开招聘工作人员的规定。要坚持公正、公平、竞争、择优原则，切实加强领导，精心组织，密切配合，各负其责，准确把握政策，认真细致地做好各项工作，确保招聘工作顺利进行。

(三)参加面试工作人员采用回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行回避。

(四)招聘面试工作由三明市教育局统一组织实施，市人社局、市纪委驻三明市教育局纪检组全程监督，报名考生资格审查贯穿招聘全过程，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将严格按照有关规定严肃处理。

其他未尽事宜，以《三明市教育局关于市属高中补充招聘新任教师的通告》为准。

原标题： 2018年市属高中补充招聘新任教师面试实施方案

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2018年市属高中补充招聘新任教师面试人员名单

三明市教育局

2018年12月18日

来源：http://www.smjy.gov.cn/Item/40357.aspx

（责任编辑：李明）