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　　根据医院业务发展需要，经有关部门同意，现面向社会公开招聘紧缺岗位非在编人员。

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘名额及专业

　　本次公开考核招聘紧缺岗位17名，具体专业及要求详见附件。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)凡符合以下条件的人员均可报名

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱卫生事业;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;

　　3.具有较强的事业心和责任感;

　　4.年龄35周岁及以下(计算日期截止报名前一日);

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.符合岗位资格条件(详见附件)。

　　(二)下列六情况不能报考

　　1、曾被单位解聘的或未被续聘的人员;

　　2、曾经从区人民医院自动离(辞)职的人员;

　　3、曾经在单位试用不合格的人员;

　　4、在读的2015年应届毕业生;

　　5、其它不能报考的人员。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2015年1 月30 日至2015年2 月8 日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。(节假日除外)

　　(二)报名地点：合川区人民医院人力资源科(原老门诊四楼，合川区营盘街164号)。

　　联系人：陆老师，夏老师;联系电话：(023)42830071，42827143

　　(三)报名要求及资格审查

　　1、报名手续及资格审查：报名者须持本人身份证及符合岗位需求的毕业证、执业证、资格证等原件及复印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2张到医院人力资源科现场报名。

　　2、领取《准考证》：所有报名者资格审查合格后，2015年2 月11 日到报名点领取《准考证》，操作考试时间及地点见《准考证》，面试时间另行通知。

　　五、考试及成绩计算

　　(一)考试分实际操作、面试、试岗。

　　1、实际操作：实际操作主要考察与专业及岗位相关的操作技能。满分100分，成绩现场公布，操作成绩在60分以上者进入面试。

　　2、面试：采用结构化面试进行，满分100分，成绩当场公布。

　　3、总分计算=实际操作×60%+面试40%。

　　(二)试岗：根据操作、面试折算后的总成绩从到低分依次等额确定试岗人选，试岗时间两周，试岗不合格者依次递补。

　　(三)录用：按照总成绩且试岗合格者从到低分依次录取，满额为止，当总分出现并列时以实际操作成绩高者录取。

　　六、体检、考核、公示

　　1、体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检有不合格者，按本岗位考试的总成绩先试岗再由高到低依次递补。

　　2、对录取人员在合川人力资源社会网、合川人民医院网站(www.hcrmyy.cn)等进行公示，公示时间为5个工作日。

　　3、凡因体检、考察、公示不合格所出现的缺额，试岗后按本岗位考试总成绩由到低分依次递补。

　　七、聘用及工资福利待遇

　　1、公示合格的人员，根据医院有关规定签订聘用合同，实行二个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

　　2、聘用后按照《合川区委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》(合川委办[2007]113号)文件精神、《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。

　　八、纪律要求

　　公开招聘医院非在编是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究责任。

　　九、本简章由合川区人民医院负责解释。

　　原标题：重庆市合川区人民医院公开招聘紧缺岗位非在编人员简章

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　　2015年一季度合川区人民医院考核招聘紧缺岗位非在编人员需求情况表.doc

　　2015年1月29日

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（责任编辑：李明）