中山火炬职业技术学院创办于2004年4月，直属中山市人民政府，并由市政府委托中山火炬高技术产业开发区管理。因学院发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及中山市有关文件精神，现面向社会公开招聘专任教师等22个岗位高层次人才26名，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

具有国家承认的全日制研究生学历、硕士以上学位的社会人员，或全日制普通高等院校2019年硕士研究生、博士研究生应届毕业生，具体详见招聘岗位要求的相关条件。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，无违反计划生育政策。

(二)遵纪守法，具有良好的品行和道德修养。

(三)符合《中山火炬职业技术学院2018年公开招聘工作人员岗位一览表》(简称《岗位一览表》，下同)中的岗位资格条件、年龄、工作经历等要求。年龄的计算方法为：如30周岁以下是指1987年12月25日后出生,以此类推)。工作经历计算截止时间为2018年12月25日。

(四)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或开除处分的人员，以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

(六)社会人员报考须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书、专业技术资格证书及相关资格证书等。

三、报名办法

(一)报名办法、时间、地点

采用网上报名方式，报考人员在报名时间内登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示填写个人信息进行报名。

报名时间：2018年12月31日至2019年1月15日。报名系统于2019年1月15日17：30关闭。

报名咨询电话：0760-88291712 　张老师

监督投诉电话：火炬开发区组织人事办公室(电话：0760-89873709)、中山火炬职业技术学院纪检监察室(电话：0760-88291869)

(二)报名要求

1、按照本公告规定的时间进行网上报名。

2、所学专业与招聘岗位要求的专业原则上要求一致，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)》(附件2)，所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在现场资格审核时提供所学专业课程成绩单(须毕业教务部门盖章)。

3、报考人员只能选择一个岗位进行报名。用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格初审

2018年1月9日至2019年1月15日进行网上资格初审。

(四)现场资格复审

1、网上报名并通过网上资格初审的报考人员，需进行现场资格复审，时间：2019年1月17日至2019年1月18日。上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。复核地点：中山火炬职业技术学院立德楼1116。

现场资格复审时，社会人员报考人员须携带有效期内的第二代居民身份证、学历学位证书(港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料)、专业资格证书等原件和复印件，工作经历证明(包括劳动合同、与招聘岗位要求相关的工作证明等)，网络报名上传的正面免冠半身标准彩照电子版。

应届毕业生报考人员需携带以下材料：有效期内的第二代居民身份证、《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码)、学生证、学习成绩单原件及复印件,尚未签订的《毕业生就业协议》原件，网络报名上传的正面免冠半身标准彩照电子版。

资格复审须报考人员本人到场，凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的报考人员，均不得进入考试环节。现场资格复审合格的，发放准考证。

2、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意。

3、报名时提交的报考材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

四、考核

考核由学院组织实施，时间另行通知，采用综合考核的方式进行，考核内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

(一)专任教师的考核分为试讲和结构化面试两个环节

试讲由应聘者选择讲授所报考岗位相关专业课程的一个章节，主要考察报考人员作为教师所具备的理论水平、基本素质、内容组织、语言表达等。结构化面试采取回答问题的方式，主要考察报考人员的综合素质。

试讲时间为15分钟，满分100分，占面试总成绩50%。合格分数线为60分。结构化面试时间为15分钟，满分100分，占面试总成绩50%。合格分数线为60分。单项未达合格线的，不能列为体检人选。

考核总成绩=试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。

报考人数大于用人需求的，按照考核总成绩由高到低1：1确定体检人选。若同一岗位被报考人员总成绩相同的，则按照试讲成绩由高低顺序依次确定名次。

(二)其他岗位的考核为结构化面试

结构化面试采取回答问题的方式，主要考察报考人员的综合素质。

结构化面试时间为15分钟，满分100分。考试成绩四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，未达合格线的，不能列为体检人选。

考生人数大于用人需求的，按照考试成绩由高到低1：1确定体检人选。

以上考试结束后3个工作日内在学院网站公布成绩和体检人选名单。

五、体检

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。体检不合格或放弃体检的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。

六、考察

体检合格者确定为考察人选，由中山火炬职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考核，并核实其是否符合报考资格条件。

考察不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

七、公示

考察合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会局网、中山火炬开发区管委会网站和中山火炬职业技术学院网站进行公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，在规定办理相关手续，由学院与聘用人员签订聘用合同。

本公告由中山火炬职业技术学院负责解释。

原标题：中山火炬职业技术学院2018年公开招聘高层次人才公告

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2018年中山火炬职业技术学院公开招聘工作人员岗位一览表.xls

广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

中山火炬开发区管理委员会

2018年12月25日

文章来源：http://www.gdzs.lss.gov.cn/tzgg/gggs/content/15072/43322.html

（责任编辑：李明）