为了选好人才，用好人才，根据随州市人社局转发鄂人社发〔2016〕23号文件《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见的通知》精神，结合我院实际，经院党委会研究特发布此公告。

一、招聘计划

我院拟公开招聘工作人员12名，具体岗位及条件见下文。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开、实行平等竞争和择优的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件：

1、遵纪守法，品行端正。

2、具备岗位所需专业知识和业务能力。

3、具备适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位条件：(附件)

四、报名与资格审查

1、报名时间与地点：

2019年1月2日到1月10日，于随州市妇幼保健院人事科(门诊楼八楼)现场报名，联系电话0722-3311785。

2、报名要求：

报名者须填写《随州市妇幼保健院公开招聘工作人员报名表》(现场报名时领取填写)，并准备本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致，每名报考人员只能报考一个岗位。

3、开考比例：

报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

五、理论与面试

1、专业知识：

(1)护理岗位：笔试占30%，操作占30%

(2)临床医疗1、临床医疗2、医学检验：笔试占50%

笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识和实际操作能力，笔试实行百分制，满分100分，操作(护理专业)实行百分制，满分100分，考试时间与地点由随州市妇幼保健院另行通知。

2、面试：

(1)护理岗位：面试占40%

(2)临床医疗1、临床医疗2、医学检验：面试占50%

依据理论成绩从到低分按招聘岗位计划数的比例确定进入面试人选，不足比例的,按实际参考人数确定。对只有一名考生参加面试的岗位，其面试成绩必须达到80分以上，方可列为体检、考察对象;面试成绩未达到80分以上的，取消该岗位招聘。面试采取结构化面试法方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分。面试时间和地点由随州市妇幼保健院另行通知。面试结束后，按理论成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

六、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在随州市妇幼保健院网站公示，公示期不少于7天。

原标题：随州市妇幼保健院公开招聘工作人员公告

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随州市妇幼保健院公开招聘岗位表.doc

随州市妇幼保健院

2018年12 月 29日

文章来源：http://www.szsfybjy.com/newsopen.asp?id=429

（责任编辑：李明）