5、中大五院特聘研究人员

特聘研究人员的岗位类别为特聘研究员、特聘副研究员、助理研究员和研究助理四类。

(1) 身心健康，具有硕士及以上学历(学位)，特聘研究员、特聘副研究员聘用时的年龄原则上不超过 38 周岁，其他专职科研系列人员原则上不超过 35周岁; 有海外高水平大学、科研机构学习或工作经历者优先考虑。

(2)应聘特聘研究员、特聘副研究员，除符合上述五项条件外，还须符合以下条件之一：

a.海外知名高校、研究机构具有、助理教授、助理研究员或相当职务及以上职位人员;国内高校、研究机构具有副高及以上职称或具有相当水平者;

b.海内外知名高校、研究机构的博士后或博士毕业生。

待遇：(附件)

三、2019年博士后招聘条件和薪酬待遇

(一)招聘条件

1、学历学位条件。申请人应取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。

2、健康及年龄条件。身心健康，年龄不超过35周岁。

(二)薪酬待遇

年均22-30万(税前)

一类年薪30万：申请人进站时已发表(或被接收)的第一作者高点数SCI文章，影响因子10.0及以上文

章1篇或影响因子5.0-10.0(不含10.0)文章2篇的;

二类年薪26万：影响因子5.0-10.0(不含10.0)文章1篇的;

三类年薪22万：影响因子5.0(不含5.0)以下的。

四、应聘方式

请应聘者将应聘资料提交至我院人才发展办公室。应聘资料应包括：

1.个人简历 (含自起点学历起至学历的学历、学位证书扫描件或复印件);

2.近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果、专利等材料;

3.来我院拟开展的工作计划;

4.至少两名国内外同行知名专家的推荐信(含推荐人的联系方式)。

五、其他事项

联系地址：中国广东省珠海市香洲区梅华东路52号

联系人：王老师, 周老师

电话：86-756-2528762, 2528862

邮箱：zhouyy59@mail.sysu.edu.cn

原标题：中山大学附属第五医院2019年高层次人才招聘启事

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2019年临床各科室高层次人才需求一览表.xls

医院待聘研究人员年薪制建议方案.doc

2019年博士后招聘计划汇总表.xls

文章来源：http://www.zsufivehos.com/index.php?do=yygglist&ac=info&cid=6513

（责任编辑：李明）