依据《关于进一步规范实施教育系统事业单位常态化岗位聘用管理工作的通知》(启教发〔2014〕58号)、《启东市教育系统事业单位常态化岗位竞聘评分参考标准及相关说明》(见附件2)及《关于核准启东市教育系统事业单位岗位设置变更方案的批复》(启人社事复〔2018〕9号)等文件精神，经研究，决定启动2018年度教育系统事业单位岗位竞聘工作，现将有关事项通知如下：

一、岗位竞聘实施工作

(一)方案准备(2019年1月9日前)。1.拟定岗位竞聘工作实施方案;2.征求单位人员意见;3.聘用工作领导小组集体研究、讨论确认方案;4.岗位竞聘工作实施方案在验收时报人事科曹飞忠。

(二)组织实施(2019年1月9日至21日)。1.公布实施方案(岗位名称、等级、职数、资格条件);2.实施竞聘上岗(公开报名、资格审查、名单公示、竞聘时间、民主测评、量化评分);3.确定聘用人员(组织考察、集体研究、拟聘用人员公示，其中公示时间不得少于7天)。

(三)验收认定、聘用合同鉴证(2019年1月21日至2月27日)。事业单位向教育主管部门提交验收申请(报送软件数据、提供教师资格证书、职称证书、聘书原件及复印件、工资卡片)、教育主管部门审核、人社局验收认定。验收合格后，打印相关表格进行备案，同时签订合同，组织聘用合同鉴证。

二、岗位变动的验收确认工作

对公示无异议的拟聘人员，各单位需提供下列材料，报市教育局审核，并报市组织人社部门核准。

(一)单位材料

1.《单位竞聘上岗实施方案》(见附件4，一份);

2.《关于×××等同志岗位拟聘任的请示》(见附件3)：公文中必须对拟聘任人员公示情况以及近三年考核(2015、2016、2017年度)情况进行说明(一式两份);

3.《江苏省事业单位岗位聘用备案表》：该表须在江苏人事管理系统更新后导出，同时删除岗位不变动人员，并将标题改为《××××(单位)岗位变动聘用名册》(表格一式四份，电子表格发至332994570@qq.com);

4.《江苏省事业单位岗位聘用情况汇总表》(该表在江苏人事管理系统更新后导出，一式四份);

5. 江苏人事管理系统更新后导出的数据包。

(二)个人材料

1.《启东市事业单位工作人员聘用岗位变动核准表》(见附件1，一式四份);

2.管理岗位变动需提供任命(聘用)文件和毕业证书;专技岗位变动需提供相应的执业资格证书、专业技术资格证书;工勤岗位变动需提供相应的工勤技能岗位等级证书;

3.专技岗位同一职称内部晋级(小档晋升)的需在上述第2条的基础上提供原有聘用合同、工资变动审批表(或工资卡片);

4.第四轮公修课合格证书;

5.岗位聘任要求的个人其它材料。

个人材料第2—第4条需提供复印件一份，复印件需审核人签字，盖单位公章。

三、相关说明

1.各单位要严格按照岗位聘用管理软件中的岗位数及实聘数测算本单位 高级、中级、初级各岗位等级空岗数并组织竞岗。高级、中级、助理级整体超聘的单位，不得进行大档晋升。

2.根据《市政府关于印发启东市乡村教师支持计划实施方案(2016-2020年)的通知》(发〔2016〕52号)文件要求，凡城区义务教育教师竞聘至中级或高级岗位的，须有2年以上乡村交流或任教的经历。

3.根据职称评聘文件要求，在乡村取得高级职称的教师，原则上应限定在乡村聘任。由乡村教师岗位流动到非乡村教师岗位，评聘不满5年的，应重新评聘。

4.各单位实施方案中所涉及岗位竞聘的要求不得低于文件规定的要求。

5.本次岗位变动聘期时间为2018年6月28日至2019年6月27日。

6.本次岗位竞聘只涉及晋升，不涉及续聘，所用合同为完整版合同。聘用合同签订工作待教育局人社局审核通过后再另行通知。

原标题： 关于2018年度教育系统事业单位实施岗位竞聘工作的通知

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启东市事业单位工作人员聘用岗位变动核准表

启东市教育系统事业单位常态化岗位竞聘评分参考标准及相关说明

岗位拟聘任的请示

教职工竞聘上岗实施方案

启东市教育局

2018年12月29日

来源：http://www.qidong.gov.cn/qdsjyj/rsxx/content/e1aeaff5-99f0-4944-9696-f3e4bc928d81.html

（责任编辑：李明）