四、体检

意向人员须在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用。

五、考察和资格复查

录用单位对体检合格者进行考察政审和资格复查，合格后，由相城区教育局进行拟录用公示。经公示无异议，录用单位与拟录用人员签订就业协议。教育局将拟录用人员名册报区编委办、人力资源和社会局备案后，办理录用等相关手续。

因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证相关手续的，取消录用资格。

因体检、考察政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经用人单位申请，区教育局批准，可在报考同一岗位的人员中按面试成绩从到低分的顺序进行递补。拟录用公示结束后放弃录用资格的，不再递补。

新录用人员统一实行试用期，试用期为12个月。

六、其他说明

本次招聘教师实行合同聘用，与用人单位签订劳动合同，参加企业社会保险，实行企业年金制度(参照事业单位职业年金标准)。在职期间报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-85181045、0512-85182252。

八、本简章由相城区教育局负责解释。咨询电话：0512-85182102。

原标题：苏州市相城区教育局赴苏州大学公开招聘初高中教师简章

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相城区教育局公开招聘初高中教师资格审查登记表

相城区教育局公开招聘初高中教师岗位、人数及条件

苏州市相城区教育局

2019年1月3日

原文链接：http://www.xcjyxx.com/gsgg/content_76275

（责任编辑：李明）