四、招聘方式和程序

(一)招聘方式

1.面签招聘

招聘高中教师岗位、龙南中专教师岗位、学前教育教师岗位、特殊教育教师岗位：由领导小组根据岗位招聘需要选派评委到相关高校面向符合报名条件的2019届毕业生(其中学前教育须为本科学历)进行面试，面签招聘职数及紧缺学科教师岗位面签条件根据报名情况和面试情况由领导小组确定，招聘职数内体检合格者直接签约。

面试签约后，高中教师岗位剩余职数采用“试教考试”方式进行招聘，试教内容为所报学科高中程度。其他教师岗位剩余职数采用笔试、面试方式进行招聘。

2.笔试、面试招聘

笔试招聘方式采取先笔试考试、再面试考试进行，总成绩为100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%(其中学前教育教师岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，龙南中专教师岗位笔试成绩占70%、面试成绩占30%)。

总分加分项目：(1)研究生学历加5分;(2)2018—2019学年在龙南县中小担任见习岗位的见习教师加2分。

(二)招聘程序

1.组织报名(“面签”招聘报名的具体时间、地点根据有关高校招聘会时间等实际情况另行确定)

(1)报名时间：2019年1月10日至2019年2月28日。

(2)报名地点：龙南县教体局人事股(龙南县龙南镇龙翔大道中段)，联系电话：0797-3559575。

(3)报名方式：

①高中教师岗位报名：现场或网上报名，网上报名：登录龙南县人民政府网(网址：http://www.jxln.gov.cn)下载表一《龙南县招聘教师报名登记表》、表二《龙南县2019年招聘教师报名汇总表》，如实填写好两表后，发至龙南县教育体育局人事股邮箱，邮箱：gzlnjtjrsg@126.com。照片及报名须提交的复印材料配送至龙南县教育体育局人事股收,信封背面须写明报考职位及姓名，配送地址：龙南县教育体育局人事股，邮编：341700。

②农村初中、农村小学、学前教育、特殊教育、音体美及职业教育教师岗位一律采取现场报名形式，网上报名无效。

(4)现场报名提交的证件和材料：

①历届毕业生提供身份证、毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证等证件的原件和复印件，原件审核后退回;

②2019年应届毕业生提供身份证、就业推荐表原件和复印件(原件审核后退回)、师范类毕业生证明、教师资格证在办证明。被录取考生在2019年7月20日以前提供毕业证、报到证、学士学位证原件;

③一寸彩照4张;

④龙南籍学生须提供户口簿及复印件;

⑤在龙南县中小见习岗位的教师须见习出具证明。

2.面签招聘和试教考试招聘

3.笔试、面试招聘

(1)笔试

①笔试时间

学前教育教师岗位2019年3月底前在赣州(或龙南县)考试(具体时间、地点另行确定);

其他岗位2019年3月底前在龙南县考试(具体时间、地点另行确定)。

②笔试内容

A.农村初中教师、音体美教师岗位按所报学科高中程度进行笔试;

B.农村小学教师岗位按所报学科初中程度进行笔试;

C.学前教育教师岗位考试科目为幼儿教育综合知识(参考《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016)年修订版》);

D.龙南中专教师岗位按所报专业中专程度进行笔试，美术绘画(油画方向)以《油画基础教程》(人民邮电出版社)和《艺术简史》(上海人民美术出版社)为主要考试科目;工业机器人以《电工电子技术基础》(武汉理工大学出版社)和《机电传动与控制》(机械工业出版社)为主要考试科目;电子商务(平面设计、市场营销专业方向)以《电子商务概论 (第3版)》(清华大学出版社)和《移动电子商务》(机械工业出版社 )为主要考试科目;汽车运用与维修以《汽车底盘构造与维修》(东北大学出版社)和《汽车电控技术》(东北大学出版社)为主要考试科目;数控与模具以《数控加工技术(第二版)》(高等教育出版社)和《铣工工艺与技能训练》(高等教育出版社)为主要考试科目;学前教育(普通话)以《普通话水平测试与培训教程》(江西高校出版社)和《幼儿教师语言训练》(高等教育出版社)为主要考试科目;体育(艺术体操方向)以《大众艺术体操》(人民体育出版社)和 《幼儿艺术体操教程》(北京理工大学出版社 )为主要考试科目。

笔试采取闭卷考试方式进行。

(2)面试

由笔试成绩从到低分排名，初中教师岗位、音体美教师岗位、小学教师岗位和龙南中专教师岗位按招聘职数1∶2比例确定面试人数，学前教育按招聘职数1：1.5比例确定面试人数。

龙南中专教师岗位面试内容为考察专业技术操作技能。

面试考试采取异地考官执考方式进行，具体时间、地点另行确定(原则上定为笔试后第二天)。

4.体检

根据笔试、面试成绩，入围人员必须参加体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检费用由医院统一按规定收取。对体检结果有异议者，接体检报告七天内须向招聘中小学教师领导小组提出书面复检申请或招聘领导小组根据体检报告认为存在疑似问题，可以组织考生进行二次体检，二次体检不合格者，不再接受复检。

5.签约

体检合格后，由到低分择优聘用，签订聘用协议。

6.实行自主选岗。教师签约后，可根据设岗情况按成绩自行选岗。

（责任编辑：李明）