为适应我市市直公立医院人事编制制度改革，有效配置卫生人力资源，根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发〔2015〕29号)、《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》(阜人社发〔2016〕11号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)有关规定及医院工作需要，我院将组织实施急需专业技术人员招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)具体条件

1.学历

本、专科毕业生均要求高中毕业(以高中毕业证为准)，第一起点学历为国家统招全日制普通高校毕业，取得毕业证(本科及以上还须提供学士学位证)。

2.年龄

报考人员年龄不超过35周岁，即“1984年1月1日以后出生”。

三、招聘计划

科室

人数

专业

学历

岗位

备注

康复医学科

(0101)

2

康复治疗学(技术)

统招全日制本科及以上

康复治疗师

有康复治疗师资格证，限医学院校毕业生

病理科

(0102)

（责任编辑：李明）