资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、相关资格证书、笔试准考证以及报考要求的相关证明材料。

要求具备专业技术资格但尚未拿到资格证书的专业技术人员，须提供相应资格考试成绩合格的有效证明材料。

2019年尚未拿到毕业证书的全日制应届毕业生，须提供所在盖章的毕业生就业推荐表或所在出具的学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。

2019年尚未拿到毕业证书的非全日制学历教育人员，须提供所在或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。

资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

(五)体检、考察

1、体检考察人选确定：

根据有效招聘岗位数与资格复审合格人员笔试成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人选。如笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。

卫生计生系统：①学历高者;②全日制普通高校毕业生;③建档立卡贫困户家庭成员;④主观题得分高者。

住建系统：①二级注册结构工程师;②工程类中级职称;③全日制普通高校毕业生;④建档立卡贫困户家庭成员。

上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2、体检：体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号文件)规定执行。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。

3、考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用工单位组织实施，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及本招聘公告规定的“不得报考情形”等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。

(六)公示

体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

(七)聘用和管理

1、拟聘人员需按招聘领导小组要求，自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。卫生计生系统拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至用工单位分配的相应岗位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。住建系统拟聘人员与岳西县科兴建设工程质量检测有限公司签订三年期劳动合同，试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。

2、根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。

三、组织领导与纪律监督

本次公开招聘由公开招聘领导小组负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察机关全程监督，确保公开、公平、公正。

四、本次招聘公告由岳西县人力资源和社会局、岳西县卫生和计划生育委员会负责解释。

咨询电话：县卫计委0556-2173814 科兴公司0556-2171220

派遣中心0556-2191969

监督电话：县纪检监察机关0556-2173450

特别提醒：

公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县人民政府信息公开网、岳西公共就业人才服务网查询。本次招聘考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除体检医院收取的体检费外不收取任何费用。凡假借招聘机构考试命题组、资格审查组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。

原标题：岳西县卫生计生及住建系统公开招聘 工作人员公告

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2019岳西县卫生计生及住建系统公开招聘人员岗位信息表.xls

岳西县劳务派遣制人员公开招聘注册报名流程.docx

岳西县劳务派遣中心

2019年1月14日

文章来源：http://www.yuexi.gov.cn/html/xxgk/renliziyuan/201901/114265_657.html

（责任编辑：李明）