七、公示与聘用

1.考核合格者确定为拟聘用人选，在安溪县人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满后，根据招聘岗位设置，由考生按总成绩从高到低依次自行选择任教。若考生总成绩出现相同的，则按照体检对象确定办法认定优先顺序依次选择。

2.拟聘用人选经公示不影响聘用的，经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。

八、其他事项

(一)录用人员服务最低年限5年(含试用期)，5年内(含试用期)不得提出辞职、解除聘用合同、调动及参加其他机关事业单位招聘考试。提供住宿，其他优惠条件面谈。

(二)有关考务信息将通过“安溪县人民政府门户网站”中的“公示公告”栏目进行发布，请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

(三)考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按考试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补结果面向社会公示。

(四)本次招聘纪律按照人力资源和社会部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。为确保招聘工作的公正、公平、公开，招聘工作全程接受纪检监察部门监督。监督电话：0595-23236030。

(五)本通告未尽事宜由安溪县教育局、安溪县人力资源和社会局负责解释。

原标题：2019年安溪县专项公开招聘部分中小学公办教师通告

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2019安溪县专项公开招聘部分中小学公办教师岗位信息表.doc

2019安溪县专项公开招聘部分中小学公办教师报名登记表.docx

安溪县教育局安溪县人力资源和社会局

2019年1月15日

文章来源：http://jyt.fujian.gov.cn/xxgk/rsxx/201901/t20190117_4745595.htm

（责任编辑：李明）