五、考试

通过资格审查应聘者按规定时间持证件到指定地点报到参加考试。考试分为闭卷笔试、面试和实习考核三个阶段：

第一阶段：闭卷笔试

闭卷笔试内容涉及思想政治教育、辅导员工作的基本知识、基本方法等相关内容，不指定大纲和教材。闭卷考试时间为90分钟。成绩采用百分制，60分以上为合格，不合格者不得进入面试阶段。

确定面试人选:

第一阶段成绩=笔试成绩(60%)+背景材料评价(40%)

在笔试成绩合格者中，按照第一阶段成绩高低排序1:3比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定。

第二阶段: 面试

面试开始前30分钟考生须到达候考室抽签确定面试顺序，考生在抽签前未到达候考室的，视为放弃面试资格。

面试主要采取问答的方式进行。面试分两轮，第一轮为业务素质面试，第二轮为政治素质考察。业务素质面试主要考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力，面试成绩采用百分制，60分以上为合格，业务素质面试成绩不合格者不得进入政治素质考察面试。

面试第一轮成绩=第一阶段成绩(30%)+ 业务素质面试成绩(70%)

按照面试第一轮成绩及格及以上排名高低排序1:1确定进入面试第二轮名单。如出现同分，依次按第一阶段成绩、面试主评委成绩高低确定排名，不足比例的，按实际入围人数确定。

面试第二轮为政治素质考察，主要考察应聘者的政治常识、政治立场、政治态度和政治站位，考察不通过者不得进入实习阶段。

通过政治素质考察面试的人员进入实习环节，通过人员不足比例的，按实际入围人数确定。

第三阶段：实习

1.根据实习名单确定体检人员，由组织统一参加体检。体检流程和纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定执行。体检不合格者不得进入实习考核环节。

2.实习时间：1个月

实习方式：随机安排到各学院、职能部门轮流实习，无故缺席者取消实习资格。

实习考核：每1周举行一次实习总结会，由考核小组对实习人员进行考核评价。

实习满分为100分，及格分数线为60分，实习不合格者不予录用，空余岗位不补缺。

六、考察

体检、实习考核合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

七、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在师资处网站(http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

八、有关问题的说明

(一)获聘人员应于2019年7月15日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，取消聘用资格。

(二)获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

(三)本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

(四)有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，在五邑大学师资处网站公布http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm，应聘者应随时关注并保持通讯畅通。

(五)本次公开招聘辅导员27名，若实际录用人数少于招聘人数，空余岗位本次招聘不补缺。

九、联系方式

报名咨询电话：0750-3296251、3296063 (五邑大学学生处 侯老师)0750-3296021(五邑大学师资处 李老师)

投诉监督电话：0750-3296260(五邑大学监察处)

投诉监督邮箱：jjjc@wyu.cn

原标题：五邑大学2019年上半年公开招聘辅导员公告

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1.2019年上半年五邑大学招聘辅导员岗位表

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

3.2019年上半年五邑大学招聘辅导员报名材料登记表

4.2019年上半年五邑大学招聘辅导员背景材料评分表

5.2018年广东省考试录用公务员专业目录

6.2019年上半年五邑大学招聘辅导员PDF文件模板（本科生）

7.2019年上半年五邑大学招聘辅导员PDF文件模板（研究生）

五邑大学

2019年1月15日

来源：http://www.wyu.edu.cn/szc/info/1065/1194.htm

（责任编辑：李明）