4.体检

根据考试总成绩，各学科从到低分按招聘计划1:1.5的比例确定参加体检人员(有小数的四舍五入。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

5.考察

体检结束后，各学科在体检合格人员中从到低分按照招聘计划1：1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。如同一学科同时招聘新教师和新教师学员的，根据考试总成绩从高到低按“先新教师，再新教师学员”的顺序分别确定考察对象。考察对象确定后，因各种原因造成新教师或新教师学员聘用不足的，均不再递补。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

6.公示

考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在义乌市教育局政务公开专栏公示7天。

7.签约与聘用

公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，办理签约(聘用)手续。

拟聘用的应届毕业生应在规定的时间内与教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》，逾期作自动放弃处理。

所有拟聘用人员的正式聘用手续在2019年8月办理(正式聘用新教师为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

高校应届毕业生至2019年7月31日止未取得相应学历证书的，不予聘用。聘用的应届毕业生在两年内不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

准考证打印、笔试和面试、考试成绩、体检、公示、签约等事项在中国义乌政府门户网—政务公开—部门公开—义乌市教育局政务公开专栏(网址：http://www.yw.gov.cn/)公告，不再另行通知。

五、其他事项

1.聘用后的新教师学员进入教育局新教师学员人才资源库。教育局每年组织入库新教师学员的业务考核，考核采用面试方式进行，考核且胜任日常教学的新教师学员将予以正式聘用，办理手续。考核人选按面试成绩从到低分确定，考核指标提前一年告知新教师学员。入库期间业务突出，获得金华市优质课二等奖及以上、被评为义乌市教坛新苗或教坛新秀的可直接办理手续，不占当年分配的考核指标。新教师学员入库后，设五年培养期，五年培养期满后未能的人员，退出新教师学员人才资源库，纳入雇员制教师管理。

2.新教师学员入库期间工资待遇参照雇员制教师有关规定执行。

3.2020年我局将对今年新招聘的新教师学员进行考核，考核指标共为11名。具体学科为：小学语文2名、小学数学2名、中学语文2名、中学数学1名、中学英语2名、中学科学2名。

本公告未尽事宜，由市教育局负责解释。

原标题：2019年义乌市教育系统公开招聘教师公告

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2019年义乌市教育系统公开招聘详情

义乌市教育局

2019年1月29日

来源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609303G/04/gggs/201901/t20190129_3686966_2.html

（责任编辑：李明）