(二)面试

1.确定进入面试资格审查人选名单。

(1)确定笔试进入面试资格审查人选名单。按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选;无人通过合格分数线的岗位，取消招聘计划;通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经教育主管部门及同级政府人社部门审核，方可进入面试程序。

(2)确定免笔试进入面试资格审查人选名单。按各岗位通过资格审查人员确定进入面试资格审查人选名单。无人通过资格审查的岗位，取消招聘计划;通过人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经教育主管部门及同级政府人社部门审核，报市人社局批准，方可进入面试程序。

公布时间：2019年2月27日前。

2.资格审查。采取现场报名方式报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加考试资格。通过网络报名的考生，在面试资格审查人选名单公布后,自接到通知之日起2日内将本人的报名申请材料准备好，到象州县教育局三楼会议室进行现场资格审查。考生审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、职称证、毕业证和学位证(2019年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供加盖公章的就业推荐表代替)、普通话水平测试等级证、教师资格证(注：2019年全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。)、报名登记表、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间送达审查材料的，视为放弃面试资格。

进行笔试的岗位，出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。

放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

现场资格审查时间：2019年3月2日。

3.确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选。面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

4.面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过说课、备课、试讲、答辩等方式开展(中职根据实际需要可增加专业技能操作、专业基础理论测试等专业能力考核)。

5.面试的组织管理。由象州县人社局会同象州县教育局组织实施。面试考官由象州县人社局、象州县教育局委派人员、外单位专家7人组成。招聘岗位专业性较强的，专家成员不得少于2人。考官组成人员须报主管部门核准，并报市人社局备案。面试考官小组中，持有面试考官资格证书或培训合格证书的考官不少于3人。

面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定是否担任考官，考生抽签确定参加面试顺序。

面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

6.面试的时间和地点。面试于2019年3月3日进行。具体时间、地点另行电话通知考生。

7.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，象州县教育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

8.本次招聘笔试总成绩不计入综合成绩，面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。

9.面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

四、考核、体检和公示

按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从综合成绩到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上综合成绩并列时，通过加试方式确定考核、体检人选。

(一)考核。成立由2人以上组成的考核组，按照《象州县市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格审查。

2019年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格。

(二)体检。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。体检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。

考核和体检时间: 2019年7月20日前完成。

(三)公示

根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经象州县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报市教育局和市人社局审核备案。由象州县人社局在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

公示时间：2019年7月31日前。

五、第二次招聘以及空缺岗位补充招聘

(一)第二次招聘(2019年3月开始)。

经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，组织第二次招聘。发布第二次招聘信息，开展第二次招聘的报名工作。具体时间安排在第二次招聘公告发布时确定，招聘条件与第一阶段条件相同。面试、考核、体检和公示等环节的工作程序和要求，按《象州县2019年中小学教师公开招聘简章》中的规定执行。。

(二)补充招聘。(2019年8月开始)。

1.补充招聘条件。补充招聘条件与第一阶段条件相同。

2. 面试、考核、体检和公示等环节的工作程序和要求，按《象州县2019年中小学教师公开招聘简章》中的规定执行。

（责任编辑：李明）