阜阳市第三人民医院始建于1970年，是一所以精神科、神经内科为特色，皖西北地区规模、设备先进、功能完善、医疗技术实力较雄厚、融医教研为一体的现代化专科医院。占地面积70000?，核定床位1070张，现有职工460人(其中高、中级职称近200人)，年门诊量11万余人次，年收治病人12000余人次。新院区一幢建筑面积3.3万平米现代化综合病房大楼与老院区形成整体，软硬化建设已达到三级专科医院规模。其中，精神科一至九病区、老年精神科、精神科重症监护病区(PICU)、物质依赖科、临床心理科及焦虑障碍(神经症)病区为我院重点学科及优先发展学科，精神康复科、中西医结合病区、睡眠障碍病区、儿童青少年病区、心身医学科及早期干预科为特色发展学科。

为进一步深化医药卫生体制改革，公开选拔人才，充实卫技专业技术人员队伍，根据安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、阜阳市人民政府办公室《关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》(阜政办〔2013〕44号)、阜阳市人社局等部门《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》(阜人社发〔2016〕11号)文件精神和有关规定，现将2019年度校园招聘(安医专场)专业技术人员工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位：临床医学、医技等专业

二、招聘专业和人数：(具体见附件)

三、招聘条件：

招聘对象为国家承认学历的应届硕士研究生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

四、具体要求

1、硕士学位以上研究生、“211”、“985”医学类院校应届本科毕业生，有较强的专业技术水平且自愿到我院工作的，根据工作需要，经过对应聘者面试及在校期间思想作风及综合素质考察合格者，即可直接签订聘用合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳制管理;

2、对于医药类院校应届临床医学、医技专业本科毕业生，在必须满足以下几个条件的基础上，并经过面试合格者，根据招聘计划，按综合成绩由高到低的方式择优录用，可直接签订聘用合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳制管理。条件如下：

(1)在校期间诚实守信、作风端正，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果及其它违法处分记录的毕业生。

(2)有较高的外语和计算机应用水平及能力，英语应通过全国大学英语四级以上考试，计算机应用能力应达省二级以上。

(3)参加阜阳市第三人民医院校园招聘的考生，须是医学院校应届临床医学、医技专业本科毕业生。综合成绩应在年级排名前1/3名次(需由所属系部加盖公章)。

五、招聘流程

1、考生报名。考生可携本人有效身份证、个人简历(含推荐表)、就业协议书、外语、计算机等级合格证书(本科学历的人员需提供出具的综合排名前三分之一的证明，硕士学历的人员需提供本科毕业证书)，2019年3月2日上午9:00—10:30在安徽医科大学本部体育场我院展台现场进行报名，通过资格初审后，当场开具面试通知书，由考生凭通知书在指定时间内到指定地点参加面试。也可将个人相关简历材料的电子扫描件发送至邮箱fysyrsk@163.com(2019年2月28日前)，并注明报考岗位及联系方式，通过资格初审后医院将在及时予以回复。

2、面试。医院将在校园招聘现场通知面试时间和地点。届时，医院将专门抽调专家，在上级主管部门的监督、指导下进行面试，按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选，并现场签订《全国普通高等毕业生就业协议书》和《阜阳市第三人民医院校园招聘拟聘协议书》。

3、公示与聘用。医院将统一组织对校园招聘拟聘人员进行体检，并对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在阜阳市第三人民医院网站公示5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理有关聘用报批手续。

七、监督检查

坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

八、本公告由阜阳市第三人民医院负责解释。

咨询电话：0558-2256852

监督电话：0558-2256809

原标题： 阜阳市第三人民医院2019年度校园招聘专业技术人员公告(安医专场)

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2019年度阜阳市第三人民医院校园招聘计划

阜阳市第三人民医院

2019年2月12日

来源：http://www.fydsyy.com.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=755990

（责任编辑：李明）