(四)考核

考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行，具体由主管部门牵头，聘用单位组织实施。

(五)聘用

体检、考核合格后，按报考单位和岗位择优聘用。报考区级医院、皮肤病防治院、崧厦镇社区卫生服务中心、丰惠中心卫生院(上虞人民医院丰惠分院)的，按报考单位和岗位择优聘用。报考上虞区基层医疗卫生单位的，根据公告推出具体招聘单位，按照考生总成绩，从到低分的顺序，依次选择具体招聘单位。

1、拟聘用人员公示7个工作日后无异议的，与用人单位一周内签订就业协议。

2、被聘用的2019届毕业生必须于2019年8月5日前将个人档案转入上虞区人才市场管理办公室，并持毕业证和《全国普通高等本专科毕业生就业报到证》报到。历届生的档案于2019年7月30日前转入。

3、报考人员放弃体检或被取消入围、拟聘用资格或体检、考核出现不合格者，在公示前，按到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。

4、聘用人员列入事业编制管理或报备员额编制管理，与用人单位签订聘用合同，原则上聘期五年。

5、聘用到上虞区基层医疗卫生单位(含区级医院分院)的人员服务期限不少于五年，一般不得调动。聘用到相关基层医疗卫生单位(不含街道社区卫生服务中心)的全日制普通高等医学院校专科及以上学历的应届毕业生，实施学费代偿，学费代偿标准：本科生4.6万元、专科生2.6万元，其中毕业到岗后一次性补助40%，取得相应执业(职称)资格、服务期(不包括住院医师规范化培训时间)满后补助60%。

四、其他规定

(一)有以下情况之一的取消聘用资格：

1、有弄虚作假行为的;

2、面试、体检、报到不能按时到达指定地点的;

3、面试成绩不到60分的;

4、应届毕业生报到时不能出具聘用职位相应学历证书的;

5、不服从用人单位安排的。

(二)存在国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》第四条所规定不得录用情形的，不予聘用。

(三)已与区内外用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，与用人单位签订聘用合同时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用。

咨询电话：0575-82116899

相关网站：

绍兴市上虞区人民政府门户网：(http://www.shangyu.gov.cn)

绍兴市上虞人才就业服务网：(http://www.syjob.com.cn)

原标题：2019年绍兴市上虞区卫生健康系统公开招聘工作人员公告

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1、2019绍兴市上虞区卫生健康系统公开招聘计划.xls

2、2019绍兴市上虞区卫健系统公开招聘工作人员报名表.doc

3、报名注意事项.docx

绍兴市上虞区人力资源和社会局

绍兴市上虞区卫生健康局

2018年2月22日

文章来源：http://www.shangyu.gov.cn/art/2019/2/22/art_1313760_30450376.html

（责任编辑：李明）