笔试成绩：满分100分(教育基础知识30%，学科专业知识70%)

(三)面试

1.时间、地点、内容：另行通知，面试通知6月30日前公布在路桥区政府信息公开网。

2.面试成绩：满分100分。面试成绩低于60分的不予进入体检。

3.进入面试办法：

(1)体育、音乐、美术、学前教育、职教机械考生

根据笔试和技能测试折算后的成绩从高到低，按岗位数与面试人数1:3确定面试对象，如遇最低取分相同则一并进入。折算方法：满分100分，笔试成绩占30%，技能测试成绩占70%。

(2)其他学科考生

根据笔试总成绩从高到低，按岗位数与面试人数1:3确定面试对象，如遇最低取分相同则一并进入。

四、体检和聘用

(一)进入体检办法

1.根据综合成绩从高到低，按招聘岗位数与体检人数1：1的比例确定体检对象。综合成绩满分为100分，低于60分的不予进入体检，不予聘用。综合成绩计算方法：体育、音乐、美术、学前教育、职教机械等学科按照笔试和技能测试折后成绩的60%，面试成绩的40%计算;其他学科按照笔试成绩的50%，面试成绩的50%计算。

2.最后一岗如遇综合成绩(保留两位小数)相同，则按照面试分数从高到低确定体检对象;如遇面试成绩也相同，则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象。如仍无法确定，则通过加试面试确定。

(二)体检要求

1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关修订内容(人社部发〔2016〕140号)执行。

2.体检不合格人员不予聘用。

(三)聘用和递补

1.体检合格人员要在2019年8月31日前将个人档案转到路桥区教育局或路桥区人才交流中心。

2.体检合格者参加公开择岗，未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格。

3.考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)相关要求进行。考察合格者经公示后予以办理聘用手续。

4.为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊，骗取报考和聘用资格的人员，或与招聘范围、条件不相符的人员，一经查实，取消聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

5.教师资格证作为新聘用人员试用期考核的主要依据之一。新聘用人员按有关规定实行一年的试用期(见习期)制度。试用期(见习期)满考核不合格以及未取得教师资格证的，延期转正。延期后考核仍不合格以及未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。

6.本次招聘在体检名单公布程序之前，无论何种原因造成招聘岗位空缺的，一律不予递补;体检名单公布程序之后至考察环节结束，在此段时间内因考生放弃体检或体检不合格、考察结论不宜聘用的以及考生放弃聘用资格造成岗位空缺，可实行递补。递补对象范围仅限于面试成绩达60分及以上人员。递补名单根据综合成绩依次从高到低确定。对递补人员的体检、考察及聘用按照前述办法进行。

原标题：路桥区教育局 2019年公开招聘事业编制教师通告

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1.2019年公开招聘事业编制教师岗位及相关要求一览表.docx

2.非编教师工作证明.docx

台州市路桥区教育局

2019年2月25日

文章来源：http://www.luqiao.gov.cn/InfoPub/ArticleView.aspx?ID=274481

（责任编辑：李明）