(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩依据上机测试与上车测试成绩按4：6合成确定，在中国肥西网上公布，上述成绩均按百分制计算(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，从到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成成绩并列的，以《上车测试》成绩高低取舍，若《上车测试》成绩再相同的，则以《科目一》成绩高低决定取舍)。

(六)体检和考察

体检、考察工作由县卫计委会同有关部门组织实施。

1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委监委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、服从意识、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，按合成成绩从到低分依次等额递补不超过2次(若出现合成成绩并列的，按照确定体检和考察人员方法取舍)。

(七)确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

(八)公示

1、拟聘人员统一在中国肥西网上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求相应层次的学历证书及相关证件的报考人员，取消其聘用资格。

四、聘用手续及待遇

(一)公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。合同期限为3年，其中试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘。

(二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则，不予聘用。由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

(三)本次招聘人员一律不制，月工资标准不少于4000元，按照城镇职工办理各项社保。

五、其它

咨询电话：0551-68852060(县卫计委)

监督电话：0551-68859589(县纪委监委)

考务电话：0551-68841917(县人社局)

上述电话于正常办公时间使用。

特此公告

原标题：肥西县2019年县急救站公开招聘120车辆驾驶员公告

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2019肥西县急救站公开招聘120车辆驾驶员岗位表.doc

2019肥西县急救站公开招聘120车辆驾驶员报名资格审查表.doc

肥西县卫生和计划生育委员会

2019年3月7日

文章来源：http://www.ahfeixi.gov.cn/content/detail/5c80d2ff6b07e1b35c20e2e2.html

（责任编辑：李明）