(二)上机操作与笔试

参加收费员招聘的考生参加上机操作，参加协管员招聘的考生参加笔试。上机操作和笔试地点均设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。考生须持本人有效居民身份证、准考证参加考试。

(三)面试

1、面试人选：入围面试考生名单根据岗位招聘计划数和考生上机操作或笔试总成绩从高到低顺序，按照1：2比例确定(最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并入围)。

2、面试内容：面试主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。采取结构化面试方法，满分100分。

3、面试成绩：面试考官由七人组成，设一名主考官，考官对应聘者进行面试测评打分，去掉一个分和一个最低分，取平均分值，计为面试成绩。考官由监督人员临时抽取，面试考场设一名监督人员和一名计时、计分员。

4、总成绩合成：考生最终合成成绩按照“上机操作成绩×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

5、实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一程序。

面试具体时间、地点等另行通知。

(五)体检与录用

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以上机操作或笔试成绩高者优先，如上机操作或笔试成绩再相同，则一并进入体检，由市人民医院择优聘用。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2017〕10号)等规定执行。体检费用由考生自理。体检合格者经公示无异议到市人民医院领取录用通知，在规定时间内未领取录用通知的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理录用手续，按照医院要求时间上岗工作。体检不合格者或不能按相关程序如期报到并办理录用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补1次。

体检合格后，经公示无异议，拟录用人员应提供无犯罪记录证明递交市人民医院人事科，医院与其签订劳动合同。

五、录用者待遇

月基本工资1200元，工龄工资50元，其他奖金、福利按照医院有关规定执行。医院为录用者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，试用期二个月，试用期考核不合格者，医院将与其解除劳动合同。

六、其他事宜

本次招聘工作启动后的有关信息将在池州人才网、池州市人民医院网站发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。

本公告由池州市人民医院负责解释(0566-2816426，2816108)。

考务电话：0566-2816426

监督电话：0566-2317860 0566-3393850 0566-2816089

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：池州市人民医院2019年公开招聘收费员、协管员公告

池州市人民医院

2019年3月11日

文章来源：http://www.chizhouhospital.com/web/Content.aspx?chn=463&id=2834

（责任编辑：李明）