信息技术岗位：

上机操作，完成规定的2个作品。编程作品1个(50分)、多媒体作品1个(50分)。

上机环境：

操作系统 ：Windows 7

编程软件 ：Scratch2

多媒体软件：WPS 2016版

不提供额外素材，不提供上网环境，两项内容测试时间共150分钟。

参加测试要求：作品中不得出现真实姓名、地址、日期及相关有提示性的文字或符号。

其他学科岗位：

考核形式为说课，根据报考岗位指定内容进行10分钟说课教学。教案设计准备时间为60分钟。

教学技能考核合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。

4.本次公开招聘收取教学技能考核费用100元。

5.教学技能考核时间：2019年4月21日(具体时间和地点见教学技能考核通知书)。

(三)综合成绩计算

综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。按笔试成绩占40%、教学技能考核成绩占60%的比例计算综合成绩。

教学技能考核结束后5个工作日内，在天宁教育信息网上公布综合成绩。

四、体检和考察

在教学技能考核合格人员中根据综合成绩，按招聘岗位1:1的比例从到低分确定参加体检人选(综合成绩同分，按教学技能考核成绩从到低分确定体检人选)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在该岗位教学技能考核合格人员中按综合成绩从到低分依次递补(综合成绩同分，按教学技能考核成绩从到低分确定递补人选)。

由天宁区教育文体局对体检合格人员按有关规定组织考察。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，在该岗位教学技能考核合格人员中按综合成绩从到低分依次递补(综合成绩同分，按教学技能考核成绩从到低分确定递补人选)，组织体检、考察。

五、选岗

考察政审合格人员参加选岗。根据考生综合成绩从到低分依次限选所报学科的一个岗位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位教学技能考核合格人员中按综合成绩从到低分依次递补(综合成绩同分，按教学技能考核成绩从到低分确定递补人选)，组织体检、考察、选岗。

六、公示

根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、聘用和待遇

录用的聘用制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的报酬按照社会化用工待遇执行，具体以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇，纳入社会化管理。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理好。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。试用期一年，试用期考核不合格则解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

八、招聘咨询与监督

报名咨询电话：0519—69660633

监督举报电话：0519—69660235

区人力资源和社会局0519—69660809

九、本简章由天宁区教育文体局负责解释。

原标题：2019年常州市天宁区区属中小学公开招聘聘用制教师简章

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2019年常州市天宁区区属中小学公开招聘聘用制教师学科岗位简介表.xls

常州市天宁区教育文体局

2019年 3月 8日

原文链接：http://www.tn.czedu.cn/html/article3138305.html

（责任编辑：李明）