(二) 考试

1.考试方式:采取笔试、面试相结合的方式。笔试、面试均采用百分制。

(1)笔试

笔试内容：时事政治、教师职业道德、教育教学基本理论、新课程理念等基础知识。

笔试时间：2019年4月 1日

笔试地点：高中教师：茶陵县第一中学阶梯教室

初中教师：茶陵县云阳中学阶梯教室

笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(2)面试

笔试后进行面试。面试根据该岗位人员笔试成绩从到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试，面试当天应聘人员放弃面试资格的，不进行递补。

面试方式：美术教师岗位面试内容为专业能力测试(素描)，时量120分钟;其他岗位面试采取上微型课的形式进行，微型课时量为10分钟，备课时长为20分钟。

面试时间：2019年4月2日。

面试地点：茶陵县云阳中学。

2.成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

八、体检与考察

体检人选按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实施。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象的资格条件进行复查。有体检、考察不合格或放弃者，不进行递补。

九、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在茶陵县政府门户网(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵县人力资源和社会网(http://rsj.chaling.gov.cn)、茶陵县教育局网http://jyj.chaling.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会部门审定。

十、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限3年。

十一、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。招聘工作中，招聘工作人员和用人单位负责人员涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正在的，实行回避。

十二、咨询和监督电话

政策咨询电话：0731-25216553

湖南师范大学报名点电话：13787831608(刘老师)

湖南科技大学报名点电话：15273345381(谭老师)

湖南工业大学报名点电话：18975329731(段老师)

衡阳师范学院报名点电话：13657337391(尹老师)

监督电话:0731-25245698

本次招聘政策由茶陵县2019年面向高校应届毕业生公开招聘教师工作领导小组负责解释。

原标题：2019年茶陵县面向高校应届毕业生公开招聘教师公告

点击下载>>>

2019年茶陵县教育局面向高校应届毕业生公开招聘教师计划及岗位条件表.xlsx

2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

茶陵县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

2019年3月15日

文章来源：http://www.chaling.gov.cn/c11042/20190315/i847948.html

（责任编辑：李明）