(四)面试

面试地点设在长沙市岳麓区。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度，面试分片段教学和综合素质测试，面试结果当场公布。面试比例为引进岗位计划与该岗位有效报名人数原则上不低于1:3，达不到比例的，经招聘单位研究，报人社部门同意，根据实际情况可适当降低比例或核减引进计划或取消该岗位引进计划。参加面试人数形不成竞争的岗位，报考人员面试成绩达60分及以上方可进入下一程序。面试由县人社局会同县教体局组织实施，县纪检监察部门全程监督。

面试具体时间及地点另行通知。

(五)体检

按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从到低分等额确定体检对象，如同一岗位拟体检对象出现面成绩并列的，则按片段教学成绩从到低分依次确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者取消应聘资格。体检时间另行通知。

(六)考察

体检合格人员为考察对象，由县人社局会同县教体局进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。

(七)聘用

面试后，因体检、考察等不合格或放弃等情况造成人才引进计划空缺的，不进行递补。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用手续。此次引进人员为正式在编人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。试用期满考核合格正式聘用后，引进人员必须安心到用人单位工作，最低服务年限为五年，五年内不得自行提出调动或参加其他行业的招考，否则，作违约处理。

六、本方案由泸溪县教体局、泸溪县人社局负责解释。

原标题： 2019年泸溪县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才方案

点击下载>>>

2019年泸溪县教育事业单位公开引进紧缺专业技术人才岗位表

湖南省事业单位公开招聘人员报名表

2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录

泸溪县教体局 泸溪县人社局

2019年3月25日

来源：http://rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201903/t20190325_1134372.html

（责任编辑：李明）