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2019湖南宜章县招聘引进高层次医疗卫生专业技术人才公告【招1人】

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)、关于印发《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的通知(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神,按 照《2018年郴州市专项引才活动实施方案》的要求,经研究并报郴州市人社局核准,2019年宜章县中医医院计划面向社会公开招聘引进高层次医疗卫生专业技术人才1名。现公告如下:

一、招聘计划

计划招聘临床医学类硕士研究生1名。招聘公告可通过以下指定官方网站查阅:郴州人社局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252/)宜章县人民政府门户网站(http://www.yzx.gov.cn),招聘各环节相关信息指定在宜章县人民政府门户网站发布。

二、报考条件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德,身体健康能胜任工作岗位;

4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他等条件:

(1)年龄要求:报考人员年龄不得超过30周岁(即在1988年4月3日以后出生);

(2)报考人员必须为本科一批全日制硕士研究生;

(3)报考人员研究生毕业专业必须为临床医学类专业;

(4)报考人员必须通过全国统一的执业医师资格考试,获得执业医师资格证书;

(5)报考专业具体参考《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的,由招聘单位及其主管部门认定。

(二)不得报考的情形

1.在读的普通高校全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

6.现役军人;

7.宜章县医疗卫生单位在编人员;

8.在试用期内的公务员、事业单位工作人员;

9.未满最低服务年限的公务员、事业单位工作人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报考方式。本次招聘采取现场报名方式,不收报名费。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。

2.报名时间。2019年4月3日至4月8日(国家法定假期和双休日不受理报名)。

3.报名地点。宜章县卫计局人事股。

(二)资格审查

现场报名同时进行资格审查,报名与资格审查由宜章县中医医院及宜章县卫计局负责。

1.资格审查内容。根据报考条件要求,对报考人员相关证件材料逐一进行审核。资格审查时,报考人员需提供以下证件材料:①《2019年宜章县公开招聘引进高层次医疗卫生专业技术人才报名表》(一式两份)、考生签名的《诚信考试承诺书》(一式一份);②本人相关证件(有效期内二代身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证)原件及复印件一份;③本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色照片4张(背面注明姓名);④打印的学信网上学历查询证明。

2. 准考证发放。资格审查通过,另电话通知领取面试准考证。

3. 本次招聘引进高层次医疗卫生专业技术人员不设开考比例,资格审查合格人员直接进入面试。

4. 资格审查注意事项。资格审查工作贯穿招聘工作全程,报考人员提交的报考材料信息不实,或不符合招聘岗位条件的,一经核实,取消本次应聘资格。

(三)面试

1.面试对象。资格审查合格人员。

2.面试时间、地点。具体时间地点在宜章县政府门户网站另行公告通知。

3.面试形式。面试采用知识问答与技能操作的形式。

4.面试内容。医德医风及专业知识、临床技能操作。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的,由主评委召集评委组商议,在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。面试成绩采取百分制,未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7. 成绩排名。按照面试成绩从到低分的原则排名(四舍五入保留小数点后两位)。如果入围体检对象最后一名成绩相同且体检、考察合格,则增加招聘计划,拟聘用在原报考单位。面试成绩及排名在宜章县政府门户网站公布。

(责任编辑:李明)

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