1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按1∶1的比例确定，并在枝江党建网公告。体检工作由枝江市人社局会同枝江市教育局、枝江市卫生健康局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

2.考核。体检结束后，由枝江市人社局牵头，用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束后，根据考试考核结果确定拟聘人员，在枝江党建网对外公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，按规定程序办理聘用手续。人员聘用实行试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告中有关政策口径由枝江市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由枝江市人事考试院、枝江市教育局和枝江市卫生健康局负责解释。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

4.报名咨询电话

枝江市教育局0717-4286175;枝江市卫生健康局0717-4202281;枝江市人事考试院0717-4216629。

5.监督举报部门及电话

枝江市委人才办0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市纪委、市监委0717-4214647。

附件：

附件1：2019年枝江市事业单位集中公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf

附件3：枝江市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

枝江市委人才工作领导小组办公室 枝江市人力资源和社会局

2019年4月1日

（责任编辑：李明）