三、考试办法

(一)资格复审

复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时须查看应聘人员有关材料的原件。

1、身份证;

2、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

3、应聘者需提供本人真实的科研成果及各类获奖证书等相关佐证材料。

(二)考试方法

岗位表A考试方式为试讲和面试。

岗位表B中14～16号岗位考试方式为笔试和面试，其他岗位考试方式为试讲和面试。

1、在开考前三个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

2、试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。笔试内容为：以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主。试讲(笔试)成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲(笔试)合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

3、面试，按照扬州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。

4、采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲(笔试)成绩×50%+面试成绩×50%。

5、本次招考工作(长期招聘岗位自考核之日起至公示拟聘用人选名单，短期招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分(总成绩相同时根据面试成绩从到低分)确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核考察，并根据考核考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站, 同时在单位门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。在规定期限内不与签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

咨询电话：0514-87433015、0514-87433021

联 系 人：李老师、张老师、罗老师

六、招聘工作监督

中共扬州工业职业技术学院纪律检查委员会、学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委、监察处电话：0514-87433017

联系人：刘老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真： 025-83335135。

2、江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83236075。

原标题： 扬州工业职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告(第一批)

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2019年公开招聘工作人员岗位表（A）

2019年公开招聘工作人员岗位表（B）

扬州工业职业技术学院

2019年4月1日

来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/1/art_44465_8291366.html

（责任编辑：李明）