因工作需要，现面向社会公开招聘专任教师1名。现就有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1、坚持四项基本原则，思想政治素质，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;

2、具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神;

3、热爱教育事业，具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5、无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分,无犯罪记录。

二、招聘岗位、具体条件及人数

1、岗位名称：公共卫生学院儿少卫生学专业专任教师

2、具体条件：

(1)儿少卫生学专业全日制硕士研究生及以上学历、学位;

(2)年龄不超过30周岁(1989年04月01日以后出生);

(3)双、985、211高校毕业生、英语通过六级者优先。

3、招聘名额：1名。

4、联系人/联系方式：

联 系 人：赵老师

联系电话：18178366036

邮 箱：690272385@qq.com。

三、招聘程序

(一)网络报名。报名时间：2019年3月28日-2019年4月8日(时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认)，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1、《桂林医学院公开招聘应聘表格》(见附件1);

2、《桂林医学院应聘人员登记表》(见附件2);

3、在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料;应届生应提供毕业就业推荐表(扫描件);

材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业+学位+XX岗位应聘材料”

(二)资格审查。根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

(三)考核

考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。

1、第一环节

试讲。组建由人事处、教师教学发展中心和岗位部门专家组成的试讲考核评价组，应聘者开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。根据试讲成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。

2、第二环节

面试。组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。

(四)政治审查

根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。

(五)体检、聘用

人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院(桂林医学院附属医院)进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(六)签订协议。聘用人员与签订就业协议、劳动合同。

四、有关说明

(一)报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

(二)报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

(三)拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。

(四)监督电话：0773-5895235(纪律检查委员会、行政监察室)

(五)人事处电话：0773-5895882

五、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

原标题：2019年桂林医学院面向社会公开招聘儿少卫生学专任教师公告

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1.桂林医学院公开招聘应聘表格.doc

2.桂林医学院应聘人员登记表.xls

桂林医学院人事处

2019年3月28日

文章来源：https://www.glmc.edu.cn/info/1058/20001.htm

（责任编辑：李明）