2019山东临邑第一中学招聘教师公告【招30人】

为进一步优化我县教师队伍结构，人员素质，增强事业单位发展活力，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等文件的有关规定和要求，2019年临邑县第一中学面向社会公开招聘教师30名,现公告如下：

一、招聘范围和条件

应聘者应同时具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备履行岗位职责的身体条件。

(二)香港、澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(三)年龄须为30周岁以下(1988年4月8日以后出生);

(四)具有国家计划内统招全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。

(五)具有报考学科高中以上教师资格证书(985、211高校应届和俄语专业毕业生应聘人员不受教师资格证限制，但入职两年内须取得相应教师资格证书)。

(六)有工作单位(含与具体单位签订就业协议或劳动、聘用合同)的人员应聘须征得所在单位及主管部门同意;定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

有下列情形之一的不得应聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有道德败坏等不良行为的;

5、在校期间受过“记过”以上处分而没有解除的;

6、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被招录(聘)主管部门认定有严重违纪违规行为的人员;

7、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

8、我县机关事业单位在编人员、后备教师中尚未落编的人员;

9、法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位、计划和具体条件要求，详见《临邑第一中学2019年公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取现场报名和网上报名两种方式进行，应聘人员选择任一种方式报名。报名时间：4月8日——4月18日;

1、现场报名。报名时应聘人员须按应聘岗位条件，如实填写、提交以下资料：经本人亲笔签名的《临邑第一中学公开招聘教师报名登记表》(附件2)、《临邑第一中学公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。有效二代身份证、学历证书、学位证书、相应岗位的教师资格证书(2019年教师资格合格证明)原件及复印件一份(审核原件留取复印件)。择业期(2016届、2017届、2018届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证;研究生报考的需另外提交本科毕业证、学位证。有工作单位或定向、委培单位的还须提交单位同意报考的证明。

报名地点：临邑第一中学团委(办公楼一楼)

咨询电话：0534——4559098;0534——2149898

2、网上报名：将经本人亲笔签名的《临邑第一中学公开招聘教师报名登记表》(附件2)(将本人近期彩色正面免冠1寸电子照片插入到表格的指定位置)，《临邑第一中学公开招聘教师诚信承诺书》(附件3)，有效二代身份证、学历证书、学位证书、相应岗位的教师资格证书(2019年教师资格合格证明)，择业期(2016届、2017届、2018届毕业)内未就业毕业生就业报到证，研究生身份报考的本科毕业证、学位证，有工作单位或定向、委培单位的同意报考证明的扫描件，发送电子邮件至临邑第一中学报名邮箱(yzjszp123@sina.com)。邮件主题注明姓名、报考岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。经审查不具备报考条件的，取消其报名和聘用资格。

四、面试

(一)初试。

1、初试条件。所有资格审查通过人员均参加初试，资格审查通过人数达不到岗位计划3倍的，按1:3相应核减该岗位的招聘计划，对紧缺岗位通过资格审查的人数达不到规定比例的，经市公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。

2、初试方式。初试采用结构化面试方式进行。面试考官小组在教育主管部门的监督下由本单位和外聘考官组成，其中，一线专业技术人员在考官中的比例不少于三分之二(含外聘考官中的一线专业技术人员)。采取百分制，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，初试成绩不计入面试成绩。初试成绩当场公布，并在临邑第一中学网站公示。根据初试成绩，按1：3比例确定进入面试人员。

3、初试时间。初试时间、地点和参加初试人员名单，登陆临邑第一中学网站(sdlyyz.30edu.com.cn)查询。

(二)面试

通过初试进入面试人员名单、面试时间、地点等信息登陆临邑第一中学网站(sdlyyz.30edu.com.cn)查询。面试通知在临邑第一中学网站上自行下载，签字后面试时交回。

面试分为说课、答辩两个环节进行。

(一)说课。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。说课成绩采取百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课的具体程序和要求见面试通知。

(二)答辩。面试考官根据考生说课情况，现场提出2至3个专业问题，由考生思考后现场进行答辩。专家根据考生对专业知识的熟悉程度进行现场打分。答辩成绩采取百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)面试总成绩计算。说课成绩占总成绩的70%，答辩成绩占总成绩的30%;说课和答辩任一项成绩低于60分的，取消录取资格。

根据面试总成绩由高到低，确定进入考察、体检范围人员名单。如同一招聘岗位出现计划招聘数末位成绩相同的，按照说课成绩、学历层次高者依次优先的办法确定名次，都相同的采取增加说课确定名次。

五、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员面试总成绩，由到低分按等额确定进入考察体检范围人选。

(一)考察

考察工作在教育主管部门的指导监督下，由临邑第一中学组织进行。对应届和毕业不到一年未就业的应聘人员考察，一般在应聘人员所在进行;对有工作单位的应聘人员考察，主要在应聘人员所在单位进行;对毕业超出一年仍未就业的应聘人员考察，主要在应聘人员所在社区进行。

临邑第一中学组成考察小组，成员至少2人，以实地考察为主，包括座谈了解、查阅档案、资料等方式，辅之以电话、信函了解。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并查阅考察对象档案进行资格复查。考察后要出具考察鉴定报告，分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，由临邑第一中学统一组织。体检标准除应当符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求以外，还应符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。体检费用由考生本人承担。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，一方(或双方)提出复检的，安排复检，复检不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结果即为最后结论，复检费用由提出方承担。

体检人员未在规定时间地点参加体检的，视为弃权。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行，须体检合格再行安排，参加工作时间以实际聘用的时间为准。

因考察体检不合格或放弃资格等情况出现的岗位空缺，根据考试总成绩分岗位由到低分依次递补。

六、公示

对经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑政府网站(http://www.linyixian.gov.cn)和临邑第一中学网站(sdlyyz.30edu.com.cn)上公示，公示期7 个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

七、聘用

公示合格的拟聘用人员，临邑第一中学提出聘用意见，填写《事业单位聘用人员情况登记表》，办理聘用手续，列事业编制，并按规定备案。被聘用人员实行试用期制度，签订最低服务年限协议，服务期限不低于5年(含试用期1年)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、纪律和监督

公开招聘教师工作做到“五公开”，即：计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会的全程监督。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员、工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

九、其他事宜

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时了解网站发布的信息。通讯方式如有变动，要及时告知临邑第一中学，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

招聘工作由临邑县教育和体育局负责解释。未尽事宜按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定执行。

招聘咨询电话：

临邑第一中学：0534——4559017;

0534——4559098

0534——4367766

监督电话：

临邑县教育和体育局：0534——2143002

原标题：临邑第一中学2019年公开招聘教师简章

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