2019湖北十堰市人民医院高层次人才招聘90人简章

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根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部第六号令)、《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(十政办发〔2012〕106号)、《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》(十人社发〔2018〕16号)等相关文件精神，结合医院编制、岗位空缺情况和工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，十堰市人民医院现面向社会公开招聘高层次人才90人。有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

(一) 招聘对象

1、取得相应学历学位的全日制硕士应届毕业生，年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生);专业对口的非应届硕士毕业生，年龄可以放宽至35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

2、取得相应学历学位的全日制博士研究生，年龄在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

3、取得正、副高级专业技术职务任职资格5年以上，专业对口且年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生)的非本市行政区域内户籍人员。

具体岗位和条件详见附件1：《十堰市人民医院高层次人才

招聘岗位和条件一览表》)

(二)报考条件

1、遵纪守法、品学兼优、责任心强、有较强的沟通交流及语言表达能力，无任何不良记录;

2、具备适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需的专业知识和业务能力，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，有相关岗位工作经历者优先，聘用后能够按要求及时到岗工作;

3、有下列情形之一的人员不得报考：十堰市(含县市区)行政事业单位在编人员;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员;尚未解除党纪、政纪处分的人员;法律法规及有关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘程序及相关要求

(一)报名、资格审查。

1、报名时间。2019年4月10日-4月19日。

2、报名程序。应聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，到十堰市人民医院行政楼二楼人力资源部现场报名。报考人员只能选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格。

3、报名要求。报考人员填写《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)，对所提供的信息真实性、准确性负责。对提供虚假报考材料及不符合招聘资格条件的人员，一律不允许报名，即使报名参加考试的，一经核实，取消其资格，并计入个人诚信档案。

4、资格审查。对符合应聘条件和岗位要求的报名人员进行资格审查，应聘人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等相关证件的原件及复印件。2019年应届毕业生需提供高校毕业生就业协议书，填写《学历、学位证明》(附件4)，若在2019年7月31日前不能提供毕业证、学位证原件者，取消其聘用资格。

(二)面试。重点测评应聘人员与岗位相适应的基本知识、基本技能和基本素质等方面的综合能力。

对符合招聘条件的高层次人才，报名人数与招聘岗位形成竞争比例的(即：报名人数与招聘岗位比大于1:1)，由十堰市人民医院统一组织面试，市卫健委、市人社局和市纪委派驻卫健委纪检组参加巡视，指导监督。对未形成竞争比例的(即：报名人数与招聘岗位比等于1:1)，由十堰市人民医院进行考核。

1、面试时间：2019年4月24日

2、面试地点：十堰市人民医院多功能厅(门诊负一楼)。

考生持本人第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃资格。

3、成绩计算。面试满分为100分，面试成绩当场公布。

(三)成绩公示。面试成绩从高到低按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。经市卫健委、市人社局审核后，面试结束的当天，在十堰市人民医院官网对进入体检人选进行公示，公示期5个工作日。

(四)体检、考察。由医院统一免费组织体检，并进行心理测试。体检合格人员由医院采取函调、档案考察或实地考察等形式对现实表现情况进行考察。市卫健委、市人社局负责指导、监督。

(五)院党委会审定、公示。医院人力资源部将面试评分、体检、考察结果等情况汇总，经院党委会研究通过，提出拟招聘人选。经市卫健委、市人社局审核后，在十堰市人力资源和社会局网站、十堰市卫生健康委员会网站、十堰市人民医院网站公示，公示期5个工作日。经公示无异议后确定聘用人选。

(六)聘用审批。按照国家事业单位人事管理的有关规定，医院与聘用人员签订聘用合同，试用期一年。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。受聘人员的工资待遇，执行事业单位现行标准。被聘人员无正当理由逾期(自接到医院聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

招聘咨询电话：

十堰市人民医院人力资源部0719-8637029/8637629