4.确定签约：根据总成绩分岗位从到低分(总成绩=综合素质考评×20%+笔试×40%+面试×40%)按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。考试总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。

(五)考核

考核参照公务员招考考察标准执行，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在处罚或参与法轮功等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的不予递补。

(六)体检

主管部门根据考核情况确定体检对象，体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的不再递补。

(七)公示与聘用

经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2019年9月30日前按期取得毕业证书及相应的学位证书，如不能按期取得毕业证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者不予递补。

聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续，否则直接解聘。签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。

本公告由开化县卫生健康局负责解释。

政策咨询电话：0570-6014235。

附件：1、开化县赴高校招聘2019届医学类专业毕业生计划表

2、开化县赴高校招聘医学类专业毕业生报名表

3、开化县赴高校招聘医学类专业毕业生综合素质考评内容

4、开化县卫生人才新政“黄金十条”

原标题：开化县赴皖南医学院招聘2019届医学类专业毕业生公告(第四号)

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开化县赴高校招聘医学类专业毕业生计划表.doc

开化县赴高校招聘医学类专业毕业生报名表.doc

开化县赴高校招聘医学类专业毕业生综合素质考评内容.doc

开化县卫生人才新政黄金十条.doc

开化县人力资源和社会局

开化县卫生健康局

2019年3月27日

原文链接：http://www.kaihua.gov.cn/art/2019/4/10/art_1388985_33165330.html

（责任编辑：李明）