根据济宁市人力资源和社会局《2019年济宁市面向社会引进青年人才公告》规定，就做好济宁市技师学院2019年“优才计划”招聘面谈、面试工作制定本工作方案。

一、面谈、面试的组织实施

在市公开招聘主管机关的指导下，由学院制定面谈、面试工作方案，在济宁市技师学院网站公示后组织实施。

面谈、面试坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、有效。

二、面谈、面试对象

根据网上初审结果和现场资格审查情况，共18人确定为面谈、面试对象。

三、面谈

(1)面谈时间：

2019年4月13日上午8：30

(考生应在8:10到达1号教学楼1101室集合签到抽签，8:30开考后未到达集合地点的考生视为自动放弃)

(2)面谈地点：济宁市技师学院1号教学楼1101室集合

(3)面谈方式及分值：

面谈采取结构化面试的方式进行。

面谈主要测试应聘者的业务素质，包括应聘者的综合分析、言语表达、举止仪表、应变能力以及岗位要求的基本素质等。采取考生现场对试卷上的问题进行审题及回答的方式进行，审题时间和回答时间合计不超过10分钟。采用百分制计分。

面谈成绩由面试考官当场评判，在本场面谈结束后统一向面谈人员宣布。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，根据面谈结果按1:3比例确定进入面试范围人选;报名人数未达到1:3的岗位，按实有报名人数进行面试。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。

四、面试

(1)面试时间：

2019年4月14日上午8：00

(考生应在7:40到达1号教学楼1101室集合签到抽签，8:00开始备考后未到达集合地点的考生视为自动放弃)

(2)面试地点：济宁市技师学院1号教学楼1101室集合

(3)面试方式及分值：

面试采取试讲的方式进行。试讲主要考核应试人员的教学技能、专业知识水平。试讲指定教材和章节，同一岗位测试相同内容。现场提供教材，备课30分钟，讲课时间为15分钟。采用百分制计分。

五、面试考官

考官组采取外聘的形式。考官人选确定后对外。面试考官和工作人员凡与考生有应回避的情况，应自觉实行回避。

六、组织领导

为加强组织领导，确保面试工作顺利进行，成立“济宁市技师学院2019年度优才计划招聘面谈、面试工作领导小组”，并由纪检监察部门进行全程监督。

其他未尽事宜，按《2019年济宁市面向社会引进青年人才公告》有关规定执行。

原标题：济宁市技师学院2019年“优才计划”招聘面谈、面试工作方案

济宁市技师学院

2019年4月11日

文章来源：http://www.jnjsxy.com/show_xygg.asp?id=8647

（责任编辑：李明）