(三)试讲及面试

1、试讲(含专业技能考核)满分为100分。试讲成绩在总成绩中按70%折合计算，报考人员在试讲当天持本人准考证、身份证原件到指定地点参加测试。试讲人员自行准备符合本专业的试讲内容，准备一节手写完整教案一份(一节课45分钟)，复印7份，试讲成绩当场公布。

2、面试面试满分100分，面试成绩在总成绩中按30%折合计算。面试在试讲后进行，成绩当场公布，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

3、总成绩计算方法：试讲成绩×70%+结构化面试×30%=总成绩。

(四)体检

吐鲁番职业技术学院公开招聘教师体检和考察工作由学院纪检监察室组织实施。按照1：1的比例从到低分依次确定体检人员。

吐鲁番职业技术学院组织确定体检人员在吐鲁番市第一人民医院进行体检。体检项目和标准参照自治区体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由吐鲁番职业技术学院另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补或取消此岗位的招聘计划。

(五)考察

1、吐鲁番职业技术学院派出考察组，对拟聘人员进行全面考察。考察中坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

3、考察结束后，考察合格人员将提交学院党委研究确定拟聘人员，并进入公示环节。

(六)公示

拟招聘人员确定后进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)办理聘用手续

公示期满后，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者在规定的时间内到吐鲁番职业技术学院报到，逾期报到者，视为放弃。

九、其他事项

(一)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(二)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。

(三)本方案未尽事宜，由吐鲁番职业技术学院负责解释。

原标题:吐鲁番职业技术学院招聘简章

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2019年度吐鲁番职业技术学院面向社会公开招聘教师岗位需求表

吐鲁番职业技术学院

2019年4月14日

来源：http://www.tlf.gov.cn/info/306/187029.htm

（责任编辑：李明）