2019山东烟台大学招聘公告【招302人】

②笔试

笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察范围。笔试成绩在当场笔试结束后现场公布。

笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由到低分确定人选。

(2)辅导员岗位、管理岗位和辅助岗位

辅导员岗位、管理岗位和辅助岗位考试采取先笔试后面试的方式进行。

①笔试

笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分。为新进人员基本素质，设定笔试合格分数线为60分。

笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由到低分按规定比例(辅导员岗位和管理岗位为1:5，辅助岗位为1:3)依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

②面试

辅导员岗位、管理岗位和辅助岗位的面试采取答辩的方式进行，辅导员岗位主要测试应聘人员的敬业精神、职业认同感、组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的介入、处理能力等。辅助岗位和管理岗位主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务常识等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、待遇

按照国家、省、有关规定执行。

五、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：余志鹏

联系电话：0535-6902433

原标题：烟台大学2019年公开招聘工作人员简章

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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

烟台大学公开招聘人员报名表.doc

中共党员组织关系证明.doc