本办法根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》制定。

一、成立面试工作领导小组，成员单位由区委组织部、区编办、区监察局、区人社局、区科技局组成。领导小组办公室设在区人社局，负责面试工作的具体组织实施。

二、组建面试评委库。组建面试评委库，评委库中评委10人，其中，用人单位评委6人，区人社局评委4人。

三、评委产生及组成。面试当天，由区监察部门从评委库评委中抽签产生评委5名，其中，从用人单位评委中抽签产生评委3名，从区人社局评委中抽签产生评委2名。评委中产生主考官1名，由面试领导小组现场开会研究决定担任人选，主考官主要负责面试的全面工作。

四、工作人员组成，分别为监察员1人、记分员2人、计时员1人、候考室2人(男女各1人)，引导员1人，监察员由监察部门派人担任。记分员、计时员、候考室人员、引导员由区人社局选派。

五、面试人员的确定

本次报考因报考人数不足1：2比例，按照《关于沈阳三好街高科技园区管委会遴选工作人员的通知》规定，取消笔试，按实际报考人数直接进入面试。

六、面试试题

主要测试报考人员的综合能力素质及相关岗位所需专业知识。试题由区人社局组织专业人员命题，试题分A、B卷，现场由监察人员抽取一套作为面试试题，面试试题实行百分制。

七、面试时间、地点

面试于3月12日(星期四)上午9：00进行，地点设在和平区职业技术培训(和平区哈尔滨路58号)6楼601室。

八、面试程序

1、面试时间为10分钟，回答完毕后要明示“回答完毕”。

2、所有考生于8：30分在候考室候考，工作人员首先确定考生身份，然后向考生宣布面试须知，并组织考生抽签确定面试顺序，要求考生关闭所有的通讯工具，工作人员统一保管。根据抽签顺序由引导员逐个引导进入面试考场。面试考场实行封闭式管理。候考室与考场之间应保持一定距离，以免相互干扰。

3、各位评委对考生的面试情况进行独立评分，当场亮分，在评分单上写明考生序号和日期，并签名以示负责。

4、评分单一经交给记分员后，考官不得再更改分数。如记分员发现各项相加与评分单上总分不符时，应在监察员的监督下，由所评分考官进行更改，并在更改处签名。

5、面试评判。面试结束后，评委根据面试人选的综合表现现场打分，经去掉一个最、去掉一个最低分，其余3名评委打出的平均分为面试人选的面试得分，得分由记分员当场宣布。

6、面试筛选。面试人员需面试成绩60分以上(含60分)，方能确定为入围人员。如未位考生面试成绩相同，由领导小组再次组织面试确定入围人选。

九、面试纪律

1、评委和面试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的要回避;

2、评委和面试人员同属一个单位的要回避。

3、面试之前及整个面试过程中，评委的手机统一上交，由区监察部门全程监管。

十、本实施办法及未尽事宜由沈阳三好街高科技园区管委会公开遴选工作领导小组办公室负责解释。

原标题：沈阳三好街高科技园区管委会遴选工作面试实施办法

（责任编辑：李明）